Master coach

Objectifs

Développer sa position méta
Savoir donner et recevoir un feed-back
Améliorer sa compétence de coach/formateur occasionnel
Intégrer pour incarner, les dix clefs de la relation et les savoirs êtres du coach
Développer sa congruence

Programme de la formation

Définition du coaching
Entretien de motivation
Entretien de résolution de problème
RPBD
Entretien d'objectif
L'écoute active
Le curseur relationnel
Les croyances
Les émotions
L'estime de soi
Définition du coaching en entreprise
Objectif et critères d'évaluation
Le RPBDC
Le contrat tripartite
Animer un coaching d'équipe avec le modèle Walt Disney
l'origine du modèle
le processus Disney

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique