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Master 2 droit, économie, gestion mention Gestion des Ressources Humaines parcours Qualité de vie au travail

Voie à finalité professionnelle et recherche
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Cette formation permet d'acquérir la maîtrise :
* Perfectionner des pratiques de management des hommes et des équipes
* Comprendre les enjeux stratégiques du management des RH
* apprendre à concevoir une politique de GRH en lien avec la stratégie de l'organisation
* maîtriser les techniques de gestion des RH
* Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou écosystèmeet anticiper les transformations et innovations RH possibles,développer des approches de prospective des métiers et du travail
* Piloter ou copiloter la construction d'une vision stratégique RH, fixer des objectifs et donner du sens via des approches de GestionPrévisionnelle des Emplois et des Compétences et de schéma directeurRH, etc. en alignement avec la stratégie de l'entreprise
* Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance)dans un souci d'éthique
* Développer des politiques et pratiques de GRH dans les différentsdomaines de la Gestion (recrutement, formation, etc.) des RessourcesHumaines en veillant à une contextualisation des pratiques
* Appliquer et mettre en oeuvre des politiques et pratiques de GRHdans les domaines du développement RH (compétences et desmétiers), de l'évaluation et de la gestion des trajectoiresprofessionnelles, etc.
* Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils degestion RH en développant des approches de contrôle de gestionsociale à travers des indicateurs et tableaux de bord sociaux surmesure
* Auditer, évaluer et analyser les risques associés aux politiques RH encohérence avec des démarches de responsabilité sociétale etenvironnementale
* Appliquer et respecter des règles et des normes liées à la GRH enparticulier en droit du travail et en relations sociales
* Développer des process, des démarches Qualité, innovation etc. et
* veiller aux respects des normes RH
* Développer une marque employeur et des techniques de recrutementassociées
* Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnelet son leadership
* Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires
* Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles
* Piloter son projet de développement personnel
* Développer les compétences comportementales et métiers (les
* siennes ou celles de ses équipes
* fixer des objectifs et d

Programme de la formation :
Module 1 : Santé et Qualité de vie au travail
  • Identification des risques et coûts des risques
  • Prédisposition aux risques liés à la santé au travail
  • Prévention des risques
Module 2 : Management des ressources humaines
  • Management des équipes et pratiques participatives
  • Psychologie et management des ressources humaines
  • Pratiques de gestion des ressources humaines
  • Gestion du changement et gestion par projet
Module 3 : Environnement de travail
  • Environnement économique, culturel et social
  • Droit du travail et relations sociales
  • Environnement technologique et communication
Module 4 : Développement personnel et professionnel
  • Diagnostic et mesure
  • Audit interne
  • Conseil en matière de santé au travail
Un séminaire méthodologique d'une semaine.


Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau I (supérieur à la maîtrise))

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
375 heures 4 jours / mois (du mercredi au samedi)


Modalités de l'alternance :
375 heures 4 jours / mois (du mercredi au samedi)

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action, Formation adulte financée par l'entreprise ou le particulier
Entreprise, Formation adulte financée par l'entreprise ou le particulier


Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Niveau d'entrée : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis :
  • Diplôme niveau 2 (bac 4) ou demande d'accès de validation des acquis pédagogiques (en fonction du diplôme antérieur) ou professionnels (en fonction de l'expérience professionnelle ou bénévole antérieure).
  • Les professionnels en exercice devront occuper un emploi en lien avec la formation et le parcours choisi à compter du premier jour de la formation et pendant toute la durée de la formation.
  • Les demandeurs d'emploi devront trouver un établissement d'accueil, pour un stage en lien avec le parcours choisi, durant toute la durée de la formation.
  • Une sélection s'effectue sur dossier (en tenant compte de votre formation, de votre expérience professionnelle...) et après un entretien avec le responsable pédagogique de la formation (adéquation entre la formation et votre parcours professionnel futur, motivation...)


Lieu de réalisation de l'action
60 rue du Plat d'Etain
BP 12050
37000 Tours
Responsable : Université de Tours - Formation Continue

Téléphone fixe : 02 47 36 81 31
Site web : http://www.univ-tours.fr


Restauration : Restauration sur place
Accès handicapés : accès handicapé possible

Contacts
Contact sur la formation :
Université de Tours - Formation Continue
60 rue du Plat d'Etain
BP 12050
37000 Tours
Responsable : Madame NICOLE GORRY

Téléphone fixe : 02 47 36 10 12
Site web : http://www.univ-tours.fr



Contacter l'organisme formateur :
Université de Tours - Formation Continue
SIRET : 19370800500486
60 rue du Plat d'Etain
BP 12050
37000 Tours
Responsable : Amandine DECARSIN

Téléphone fixe : 02 47 36 81 33
Site web : http://www.univ-tours.fr



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 318136 - Début de validité : 19/07/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 04/09/2019 au 31/07/2020
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
Université de Tours - Formation Continue
60 rue du Plat d'Etain
BP 12050
37000 Tours


Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
Université de Tours
SIRET : 19370800500478

60 rue du Plat d'Etain
BP 12050
37020 Tours cedex
Site web : https://www.univ-tours.fr/site-de-l-universite/accueil--598731.kjsp
Date de mise à jour : 22/07/2019, Ref : 07_10216
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 105743
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