||3|| Formation : Master 1 Droit, Economie, Gestion, Mention Gestion des ressources humaines, Parcours gestion managériale et opérationnelle de l'organisme UNIVERSITE DE RENNES 1 (Carif-Oref)


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Master 1 Droit, Economie, Gestion, Mention Gestion des ressources humaines, Parcours gestion managériale et opérationnelle

Voie à finalité professionnelle et recherche
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
La formation permet d'analyser les différentes disciplines du management, gage d'une aptitude des spécialistes RH à appréhender de manière globale les problématiques de gestion des ressources humaines.
Il prépare les stagiaires à des fonctions dans les services RH : DRH, RRH, responsable de formation, responsable du recrutement, responsable des rémunérations, responsable des carrières et du développement des personnes.
Le Master 1 s'articule autour d'un tronc commun permettant un parcours complet des différentes disciplines de la gestion ainsi qu'une pré-spécialisation dans le domaine des ressources humaines introduisant les enseignements dispensés en master 2.

Programme de la formation :
MASTER 1 mention GRH parcours GRH managériale et opérationnelle constitue une pré-spécialisation dans le domaine de la gestion des ressources humaines, en
amont d'une 2ème année de master.
L'année permet à la fois de comprendre les enjeux et fondements de la GRH, d'appréhender la dimension managériale du rôle de RRH, mais aussi de se former à des processus RH centraux. Au-delà des interventions de praticiens, le master 1 se distingue par un cycle de conférences professionnelles évolutives sur les problématiques actuelles et responsables de la GRH.
Management, stratégie et sciences de gestion :
- Management de la production
- Environnement juridique
- GRH Partagée et management d'équipe
- Management stratégique
- Marketing stratégique
Introduction à la gestion des ressources humaines :
- Economie du travail
- Gestion financière et budgétaire RH
- La fonction RH
- Psychosociologie des organisations
- Séminaire dynamique de groupe
Management :
- Communication
- Délégation et gestion des équipes
- Gestion des conflits
- Management et développement personnel
Anglais de gestion :
- Anglais (vocabulaire et grammaire - niveau 1 / environnement économique - niveau 2)
Gestion des process RH opérationnels :
- Contrôle de gestion sociale
- Évaluation
- Management des compétences
- Recrutement
GRH responsable :
- Cycle de conférences professionnelles sur des problématiques de GRH (diversité, ancrage territorial, marketing RH …)

Validation et sanction :
Master 1 Droit, Economie, Gestion, Mention Gestion des ressources humaines, Parcours gestion managériale et opérationnelle

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau I (supérieur à la maîtrise))

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Temps partiel : La formation s'articule autour d'un tronc commun généraliste qui introduit une pré-spécialisation finalisée en Master 2.

Durée : 343 heures en centre
343 heure(s)

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Entreprise, information sur le public : Membres d'un service de gestion des ressources humaines souhaitant évoluer dans ce domaines ; cadres techniques ou commerciaux appelés à exercer d'importantes responsabilités d'encadrement ou souhaitant préparer un changement de carrière, Financement privé (entreprises, individuels)


Frais restants à la charge du stagiaire : Consulter l'organisme de formation

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Profession libérale, Salarié
Membres d'un service de gestion des ressources humaines souhaitant évoluer dans ce domaines ; cadres techniques ou commerciaux appelés à exercer d'importantes responsabilités d'encadrement ou souhaitant préparer un changement de carrière

Niveau d'entrée : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis :
Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 (droit, gestion, économie, psychologie, ...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH. Dérogations possibles : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 et expérience professionnelle de 6 ans minimum dans les ressources humaines qui sera appréciée par le jury de recrutement.

Lieu de réalisation de l'action
35708 Rennes cedex
Téléphone fixe : 02 23 23 61 33
Site web : http://www.igr.univ-rennes1.fr
Contacts
Contacter l'organisme formateur :
IGR-IAE Rennes - Université de Rennes 1
SIRET : 19350936100195

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 217280 - CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Validité du 13/03/2018 au 31/12/2019 - Toutes les régions


Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 31/08/2018 au 31/08/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
UNIVERSITE DE RENNES 1
6, rue Kléber
CS 16926
35069 Rennes cedex


Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
UNIVERSITE DE RENNES 1
SIRET : 19350936100518

6, rue Kléber
CS 16926
35069 Rennes cedex
Téléphone fixe : 02 23 23 39 50
Site web : https://formation-continue.univ-rennes1.fr/


Date de mise à jour : 10/04/2018, Ref : 06_0500003F
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 97893
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GREF - CARIF OREF Bretagne
  • logo carif
  • Téléphone : 02 99 54 79 00

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