Marque employeur digitale ou Pourquoi venir travailler chez vous ?

Objectifs

Déterminer l'ADN de votre entreprise, son identité,

Fidéliser vos collaborateurs,

Détecter les leviers efficaces pour valoriser vos métiers

Les outils numériques pour recruter actuellement.

Rendre ses offres d'emplois désirables

Programme de la formation

1 - La marque employeur : enjeux et définition

La marque employeur par rapport à la marque recruteur

Evolution du travail

Usage de la marque employeur


2 - Définir sa marque employeur

L'ADN de l'entreprise, l'image perçue en interne et la réputation extérieure

Votre promesse employeur : les points clés pour venir travailler chez vous

Votre cible, son langage, ses intérêts et ses canaux de communication

L'image du métier

Les atouts du cadre de vie


3 - Recruter avec le numérique

Fonctionnement des réseaux sociaux et possibilités de recrutement

Valoriser un métier par l'image, la vidéo

Rédiger une offre d'emploi attrayante

Améliorez vos process de recrutement et positionnez vous à la place du candidat


4 - Valoriser vos métiers

Au delà de votre entreprise, comment valoriser des métiers mal connus :

Savoir faire, web série type « le meilleur pâtissier de France », Olympiades des métiers,

Etc.

Motivation et dynamisme de vos salariés : esprit d'équipe et team building, etc.


5 - Relayer sa marque employeur et ses offres d'emplois

Votre site internet et l'image qu'il renvoie

Fonctionnement des réseaux sociaux

Se positionner face aux arnaques

Les job-boards

La publicité ciblée

Faire de vos employés des ambassadeurs

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique