Managers : réussir ses entretiens annuels

Objectifs

Différencier entretien annuel et entretien professionnel.
Préparer l'entretien.
S'approprier les étapes de l'entretien annuel.
Fixer des objectifs SMART.
Évaluer avec objectivité.
Bâtir un plan de développement individuel.
Acquérir les comportements efficaces et gérer les situations difficiles.

Programme de la formation

1 - Situer l'entretien annuel dans les processus RH et identifier les enjeux pour les acteurs
2 - S'approprier les objectifs des différentes étapes de l'entretien
3 - S'entraîner à mener des entretiens annuels
4 - Fixer des objectifs et évaluer avec objectivité
5 - Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l'entretien
6 - Intégrer les fondamentaux de l'entretien professionnel

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique