Manager un centre de profit, une "business unit"

Objectifs

Construire le diagnostic stratégique de son entité.
Contribuer activement à la politique financière.
Diriger en leader qui donne envie d'obtenir de meilleurs résultats collectifs.
Piloter efficacement une unité en mettant en place les méthodes et outils adaptés.
Promouvoir une démarche d'innovation.
Améliorer la performance de la gestion des ressources humaines de son entité.
Enrichir et élargir la vision de sa fonction.

Programme de la formation

-Acquérir les méthodes d'analyse stratégique, établir le plan stratégique de son unité
-Découvrir la logique financière de l'entreprise
-Agir en leader selon ses qualités personnelles
-Maîtriser les coûts
-Utiliser les outils de pilotage
-Construire et utiliser un business-plan
-Maîtriser le cadre juridique des Ressources Humaines
-Faire des RH un facteur de performance

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique