Manager, s'approprier la méthode du co-développement

Objectifs

Expérimenter la démarche de co-développement pour l'appliquer en situation professionnelle.
Découvrir en groupe de nouvelles modalités d'action et de résolution de problèmes.
Progresser dans ses compétences relationnelles : expression du problème, recherche de solutions.

Programme de la formation

1 - S'approprier la méthode du co-développement
2 - Utiliser l'analyse systémique en complément
3 - Adopter une posture qui engage les collaborateurs

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique