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Manager préventeur - RPS - Identifier et réduire les risques psychosociaux

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
  • Connaître des différents risques psychosociaux.
  • Identifier les mécanismes relationnels en jeu dans la situation de harcèlement.
  • Recoonnaître le mécanisme destructeur du stress.
  • Installer les sécurités relationnelles permettant de réduire les risques psychosociaux.


Programme de la formation :
Harcèlement, de quoi parlons nous ?
Quelques références théoriques
Lecture du phénomène de harcèlement à partir de l?analyse transactionnelle.
Les rôles de Victime et de Persécuteur
Notions de responsabilité et de culpabilité.
Le stress
Rapide tour d'horizon sur les différentes théories,
Processus d?apparition, nécessaire mécanisme d?adaptation,
Lorsque le stress devient nocif,
Comment neutraliser les phénomènes de stress ?
Identifier les sources de problèmes et développer des solutions
Les différents "agresseurs" sur un lieu de travail (facteurs internes, facteurs externes).
L'approche systémique pour :
- Distinguer le vrai problème de l'expression du symptôme
- Trouver des solutions créatives de sortie de crise.
Manager par l'enthousiasme
Transformer une expérience difficile en opportunité d?apprentissage.
Les conflits : Sources d?usure psychologique ou fabuleuses occasion d?apprentissage ?
Transmettre une vision positive de l'engagement professionnel.

Validation et sanction :
Manager préventeur - RPS - Identifier et réduire les risques psychosociaux

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Apports théoriques, réflexions personnelles et partagées, démonstrations, exercices, études de cas.

Durée : 14 heures en centre
2 Jours

Modalités de l'alternance :
Inter ou intra entreprise

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
\nTout manager en charge d'une équipe, cadre ou dirigeant d'entreprise, responsable ressources humaines (dans une logique de prévention, soit dans une logique de traitement du risque s'il est réalisé).\n

Lieu de réalisation de l'action
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : Des ressources et des hommes

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : le cabinet des Resources et des Hommes 03 26 79

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com



Contacter l'organisme formateur :
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 20/12/2018 au 21/12/2018
Du 03/04/2018 au 04/04/2018
Organisme responsable
Des ressources et des hommes
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : Jerome GILLE

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com


Date de mise à jour : 22/01/2018, Ref : 08_1000018484
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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