Manager Expérimenté

• Développer sa capacité à donner vision, envie et sens pour dynamiser son équipe
• Développer la coopération au sein de son équipe et avec les autres équipes pour une meilleure efficacité
• Prévenir, gérer et résoudre les conflits au sein de l'équipe
• Adopter les pratiques et postures managériales adaptées à l'utilisation des nouveaux outils numériques dans son quotidien et celui de ses équipes

La certification est constituée des axes de compétence suivants :

C.1 Donner du sens à son management et mobiliser ses équipes

C.2 Utiliser les émotions comme leviers de la motivation et de l'engagement de ses collaborateurs

C3. Donner à ses collaborateurs les moyens de leur autonomie et de leur réussite

C4. Développer la coopération dans l'équipe et avec son environnement

C5. Prévenir l'apparition des conflits dans l'équipe par un comportement adapté

C6. Intervenir dans la résolution des conflits au sein de l'équipe

C7. Intégrer les nouveaux outils digitaux dans ses pratiques managériales

• Communication Structure Perfectionnement (CSP - The Art of Training)

• Communication Structure Perfectionnement (CSP - The Art of Training)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  		31/12/2021

• 32142 : Management participatif

• M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public
• M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1703 : Management et gestion de produit

• P : Gestion et traitement de l'information