Manager en ressources humaines
Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)
[Code Certif Info N°82608]
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Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif
L'Expert en ressources humaines exerce son activité principalement comme un : Responsable des Ressources Humaines, généraliste de la fonction Ressources Humaines qui travaille en appui au management opérationnel.
- Il appréhende et décline la politique de Ressources Humaines en mettant en oeuvre les politiques de rémunération, recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et carrières
- Il assure les missions d'administration et la gestion du personnel.
- Il respecte et fait respecter la législation du travail en vigueur dans un contexte international et organise les relations sociales.
- Il accompagne les changements d'organisation et fait vivre le système d'information de gestion des Ressources Humaines.
Objectif
L'Expert en Ressources Humaines est capable de :
- Apporter l'appui et le conseil RH aux différentes instances de l'entreprise.
- Définir et mettre en oeuvre les processus de recrutement jusqu'à l'embauche et l'intégration des candidats.
- Apprécier et évaluer le personnel afin de définir et élaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et mettre en place le plan de formation.
- Gérer les Ressources Humaines et les carrières.
- Conduire et contrôler la gestion administrativement du personnel et les opérations de paie
- Garantir les respects de la législation sociale et de piloter le dialogue social.
- Gérer les plans sociaux
- Animer les RH à l'international.
Débouchés
Secteurs d'activité : secteur public ou privé plutôt entreprises de plus de 200 salariés
Métiers visés :
- Responsable ressources humaines
- Responsable relations sociales
- Responsable formation
- Responsable recrutement
- Chargé de recrutement
- Responsable formation
- Conseiller en formation
- Chargé de missions
- Chargé des relations sociales
- Gestionnaire RH
- Responsable en insertion
- Chargé de projet externalisation RH
- Assistant RH.
Certificateur
- Toulouse Business School (TBS)
Valideur
-
Toulouse Business School (TBS)
1ère habilitation Début validité Fin validité 30/01/2014 30/01/2017
Domaine de formation (Formacode® V13)
- 33054 : Ressources humaines
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Accessibilité
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
Texte officiel
Publication : 30/01/2014
Descriptif : Arrêté du 20 janvier 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.
Code NOR : ETSD1401196A
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Descriptif : Arrêté du 20 janvier 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.
Code NOR : ETSD1401196A
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Informations mises à jour le 28/07/2020 par Certif Info.
