Manager en développement durable

• Manager en développement durable - Code CertifInfo 113017
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

 Compétences attestées :

Piloter un état des lieux de l'implication de l'entreprise dans le développement durable, en analysant des données pour établir un diagnostic et identifier des axes de progrès

• Définir et conduire la stratégie de développement durable de l'organisation
• Recommander un programme d'actions spécifiques, pour construire la stratégie de développement durable de l'organisation
• Analyser l'impact environnemental de l'organisation en réalisant un bilan carbone pour adapter la stratégie Développement durable et réduire les émissions de gaz à effet de serre
• Piloter une démarche RSE dans l'activité de l'organisation
• Déployer la méthodologie de la norme ISO 26000 en identifiant des parties prenantes, des valeurs et des pratiques responsables pour formaliser la démarche RSE de l'organisation
• Evaluer les actions RSE menées dans les différentes fonctions de l'entreprise, en analysant les données collectées, pour structurer une démarche de reporting extra-financier (non intégré ou intégré)
• Développer des stratégies financières, en recommandant des outils financiers socialement responsables, pour améliorer la responsabilité de l'entreprise tout en préservant sa rentabilité
• Mettre au point des organisations de travail au sein de l'entreprise en coordonnant les équipes pour garantir l'exercice global de ses activités environnementales
• Concevoir un système de management responsable pour mettre en œuvre les projets de Développement durable de l'organisation
• Modifier les comportements des collaborateurs, en gérant les blocages et les outils de motivations, pour faciliter la transformation de l'entreprise dans le sens du développement durable
• Orienter l'action des équipes, en développant des méthodes de travail spécifiques, pour mettre en oeuvre une démarche collective de développement durable
• Fédérer les équipes, en appliquant les principes du management responsable, pour se conformer aux principes du développement durable et de la RSE
• Affirmer la dimension sociale de la démarche RSE de l'organisation
• Identifier et diffuser les valeurs essentielles de l'entreprise, en formalisant un document éthique, pour développer l'approche sociale de celle-ci
• Développer le volet social du développement durable, en mettant en place des actions relatives à la gestion de la diversité et à la non- discrimination (ex. insertion des personnes handicapées), pour rendre la politique de ressources humaines plus responsable
• Accompagner des actions solidaires, en favorisant les initiatives des collaborateurs, pour valoriser le capital humain de l'entreprise

Programme de la formation

RNCP36194 - Manager en développement durable - France Compétences (francecompetences.fr)

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus