Manager(e) d'unité marchande (TP)

• Titre professionnel manager d'unité marchande - Code CertifInfo 104491
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Accueil / Positionnement / Bilans - Accueil : Présentation de l'équipe, Visite du centre, Dossier de rémunération, Information sur le positionnement, Présentation des modules
Positionnement : Evaluation des connaissances et compétences transversales, Bilan personnel et professionnel
Synthèse du positionnement : Individualisation du parcours, Informations sur la VAE, Elaboration de l'annexe pédagogique
Formalisation de l'engagement : Signature du contrat de formation et de l'annexe personnalisée
Bilans intermédiaire et final : Point d'étape avec réajustement éventuel du parcours, Le parcours à venir, Evaluation de l'action - 14 h
MODULE TECHNIQUES PROFESSIONNELLES CCP 1 : Développer la dynamique commerciale de l'Unité Marchande (UM) dans un environnement omnicanal - Gérer l'approvisionnement : Stocks & linéaires, Indicateurs, Logistique
Piloter l'offre produits : concurrence & comportements d'achat, Stratégie, Politiques prix & communication
Réaliser le marchandisage : Origines, enjeux & impacts, Évolutions à l'ère du numérique, Marchandisage de gestion, organisation & séduction, Dév. Durable
Développer ventes de services & produits en tenant compte du parcours d'achat omnicanal : Relation client, Communication à l'ère des réseaux sociaux, Optimisation du parcours d'achat
Droit commercial : Protection du consommateur, Droit de la concurrence - 217 h
MODULE TECHNIQUES PROFESSIONNELLES CCP 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'Unité Marchande (UM) - Mathématiques appliquées
Rappels mathématique et arithmétique élémentaires, pourcentages & proportionnalités
Statistiques simples et à 2 variables
Notions de comptabilité
Comptabilité générale et organisation comptable
Gestion commerciale, comptable et financière
Gestion prévisionnelle de l'activité
Prévisions économiques et financières de l'UM
Assurer le fonctionnement de l'UM
Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'UM
Analyser les performances (tableau de bord, système d'information, plan d'action) - 294 h
MODULE TECHNIQUES PROFESSIONNELLES CCP 3 : Manager l'équipe de l'Unité Marchande (UM) - Recruter et intégrer un collaborateur : procéder au recrutement, Intégrer les nouveaux venus
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe : Organiser/prévoir, Veiller à santé et sécurité au travail
Accompagner la performance individuelle
Stimuler/évaluer l'équipe, Intégrer la QVT
Animer l'équipe
Communiquer, Mener une réunion, Favoriser l'implication, Valoriser la culture d'entreprise, Accompagner l'équipe, Repérer les besoins en formation, Gérer problématiques
Conduire et animer un projet de l'UM
Définir, déployer, suivre le projet (tableau de bord, performances ind./coll., bilan) - 227 h
MODULE TECHNIQUES PROFESSIONNELLES Devenir un professionnel - Posture professionnelle : Connaître, évaluer et travailler au développement de 12 compétences transversales à l'aide du référentiel RECTEC
Prospection d'en

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2