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Manager du développement des ressources humaines et relations sociales

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Collaborateur du directeur des ressources humaines, la certification permet d'assurer le management et donc la responsabilité des services spécialisés de la fonction. Adjoint du DRH, la qualification permet de superviser un ou plusieurs services de la fonction RH.
A partir du coeur de métier de l'entreprise :- Manager un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), pour faire évoluer les domaines et les process de gestion collective et individuelle en fonction de la politique RH définie à partir du business plan de l'entreprise- Faire évoluer la fonction RH, en en modifiant les pratiques dans un contexte d'internationalisation de l'entreprise, en accompagnant la mobilité et la gestion des salariés expatriés pour assurer la mise en oeuvre des décisions stratégiques du business plan de l'entreprise.*- Superviser la gestion administrative du personnel, la paie et le système de rémunération, le recrutement et les sorties, la réalisation du plan de formation pour garantir l'application du cadre légal vis à vis des salariés, des administrations et des partenaires financiers.- Entretenir le dialogue social pour faciliter l'acceptation des changements par les partenaires sociaux et l'ensemble des personnes.

Programme de la formation :
Programme de 1ère année
- Administration du personnel
- Recrutement
- Communication Interne Droit du travail
- Gestion des compétences
- Politique et ingénierie de formation
- Licenciement économique
- Paie
- Politique R.H.
- Relations sociales
- Anglais
- Politique de rémunérations
- Restructurations
- Tableaux de bord R.H.
- Management
- Outils de Gestion
- Résolution de problème.

Programme de 2ème année
- Communication de crise
- Conduite du changement
- Dialogue social
- Facteurs de motivation
- Gestion des talents
- Mobilité interne
- Optimisation
- Organisation R.H.
- Gestion des risques psycho-sociaux
- Système d'Information de gestion des R.H. (SIRH)Stratégie R.H.
- Actualité sociale 2
- Audit et processus
- Diversité
- Outils de gestion 2
- Management 2
- Anglais*

* Anglais en option : TOEIC (Test of English for International Communication)

Validation et sanction :
Sessions de partiels tout au long de l'année

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau I (supérieur à la maîtrise))

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Aucune modalité pédagogique particulière.

Durée : 3640 heures totales, 2576 heures en entreprise
24 mois.

Modalités de l'alternance :
3 jours en formation/ 2 jours en entreprise toutes les deux semaines

Conventionnement : Non

Frais restants à la charge du stagiaire : Aucun

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public de la formation initiale, Public en emploi, Salarié, Tout public

Niveau d'entrée : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis :
Admission sur dossier, entretien individuel de motivation et tests de sélection

Modalités d'accès : Accessible en contrat de professionalisation

Lieu de réalisation de l'action
4 K CHEMIN DE PALENTE
25000 Besançon
Responsable : ECOLE SUPERIEURE TERTIAIRE ET SES METIERS - EST'M

Téléphone fixe : 03 81 40 30 40
Portable : 03 81 40 36 70
Site web : http://www.estm.eu


Restauration : Salle équipée sur place
Hébergement : Possible à proximité
Transport :

Bus : Ligne 12 arrêt Palente ZI

Nous nous trouvons dans la pépinière d'entreprise, au fond du parking, entrée K.


Accès handicapés : oui

Contacts
Contacter l'organisme formateur :
4 K CHEMIN DE PALENTE
25000 Besançon
Téléphone fixe : 03 81 40 30 40
Portable : 03 81 40 36 70
Site web : http://www.estm.eu



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 219307 - CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Validité du 14/11/2017 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 219198 - CPNE du travail temporaire
Validité du 20/11/2017 au 31/12/2018 - Toutes les régions


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour tous les publics
Code CPF 208785 - COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Validité du 18/07/2017 au 31/12/2019 - Toutes les régions
Branches professionnelles : toutes


Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 21/10/2015 au 08/09/2017
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
4 K CHEMIN DE PALENTE
25000 Besançon

Modalités de l'inscription :
Se pré inscrire le site internet : www.estm.eu
Télécharger et compléter le dossier de candidature à nous transmettre ou contactez-nous au 03.81.40.30.40 ou par mail : contact@estm.eu

Periode d'inscription : du 01/01/2015 au 30/09/2015
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
ECOLE SUPERIEURE TERTIAIRE ET SES METIERS - EST'M
4 K CHEMIN DE PALENTE
25000 Besançon
Téléphone fixe : 03 81 40 30 40
Portable : 03 81 40 36 70
Site web : http://www.estm.eu


Date de mise à jour : 04/06/2015, Ref : 10_1800
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 89507
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