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Manager des ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Le manager des RH a pour mission principale la gestion des compétences et, l'intégration au management des RH, des réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, de gestion du stress et de l'éthique.
Il travaille à la mise en place :
Des actions de l'entreprise et en mesure les résultats
De projets de nature transversale impliquant service et direction, et propose des solutions adaptées
D'une communication efficace sur les propositions préconisées ou les décisions prises
D'une politique de ressources humaines adaptée à chaque situation analysée et évaluée
Le MRH manage le service des Rh, pilote l'avancement des actions de l'entreprise, contrôle la réalisation des budgets, met en place les plans d'action, définit l'évolution de la politique RH et veille au maintien de la culture d'entreprise

Programme de la formation :
Année 1
Management stratégique
Environnement économique international
Intelligence économique
Management des RH
Culture d'entreprise et management interculturel
Organisation du travail
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La prévention des risques
Diagnostic financier et évaluation de projets
Processus de management de projet
Contrôle de gestion
Anglais
Année 2
Politique de recrutement
Politique de formation
Politique de rémunération
Politique d'amélioration des conditions de travail
Gestion des relations avec les administrations du territoire
Entretien d'appréciation du personnel
Gestion de la mobilité
Stratégie financière internationale
Psychosociologie du travail
Sous-traitance et externalisation
Gestion interculturelle des ressources
Management et leadership
Management du changement
RH et responsabilité de l'entreprise
Politique des relations sociales

Validation et sanction :
Attestation de formation

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : niveau I (supérieur à la maîtrise))

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 752 heures totales
752 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);CIF;Contrat de professionnalisation;Période de professionnalisation;Plan de formation Entreprise;Formation supérieure

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié

Niveau d'entrée : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Modalités d'accès : Accessible en contrat de professionalisation

Lieu de réalisation de l'action
15 route de la Balance
Ravine Blanche
97410 Saint-Pierre
Responsable : Aude BERTRAND
CCI Sud - FC

Téléphone fixe : 02 62 96 96 54 02 62 96 96 96
Site web : http://www.reunion.cci.fr/formation/


Contacts
Contact sur la formation :
15 route de la Balance
Ravine Blanche
97410 Saint-Pierre
Responsable : Aude BERTRAND
CCI Sud - FC

Téléphone fixe : 02 62 96 96 54 02 62 96 96 96
Site web : http://www.reunion.cci.fr/formation/



Contacter l'organisme formateur :
Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion - CCI Pôle Formation Sud
SIRET : 18974211700121

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2018 au 31/12/2020
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
15 route de la Balance
Ravine Blanche
97410 Saint-Pierre

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
CCI Pôle Formation Sud
SIRET : 18974211700121

15 route de la Balance
Ravine Blanche
97410 Saint-Pierre
Responsable : Norman SIMJEE
CCI Sud - FC

Téléphone fixe : 02 62 96 96 54 02 62 96 96 96
Site web : http://www.reunion.cci.fr/formation/


Ref : 25_98S1707127
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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