Manager des ressources humaines (Apprentissage)

• Manager des ressources humaines - Code CertifInfo 114099
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Le Manager des Ressources Humaines conçoit, met en œuvre, pilote et évalue la politique RH de l'entreprise dans ses différents volets (recrutement, rémunération, développement des compétences, mobilité, gestion des carrières, organisation et qualité du dialogue social, …). En optimisant le système d'information RH de la structure, il élabore et supervise les process de gestion administrative et sociale des relations de travail (dossiers individuels, paie, traitement des litiges…), dans le respect de l'application des obligations légales et conventionnelles. Garant de la qualité du climat social, il accompagne toutes les transformations de l'entreprise et supervise les opérations de communication interne qui en découlent.

Programme de la formation

Réalisation d'un audit-diagnostic de la fonction RH s'appuyant sur un système de veille économique, social et sectoriel
Définition et la conception d'une stratégie RH en cohérence avec la politique générale de l'entreprise
Préparation d'un projet de transformation sociale et étude des conditions de réalisation
Conception, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet de transformation sociale avec accompagnement des équipes dans la conduite du changement
Conception et la mise en œuvre d'une démarche de GPEC/GEPP et de gestion des carrières
Mise en œuvre des volets recrutement et rémunération de la stratégie RH
Appui de proximité aux managers opérationnels dans la déclinaison des différentes facettes de la fonction RH
Conception, le pilotage et le déploiement du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines)
Management des relations sociales, du dialogue social et de la communication interne
Management opérationnel du service RH et l'évaluation du travail de l'équipe

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus