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Manager de ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Former des cadres de Direction spécialistes des ressources humaines qui seront en mesure de :
- créer les conditions, les outils et le système d'information stratégique RH permettant l'anticipation des évolutions des métiers, des territoires (locaux, territoriaux ou internationaux), des cultures...
- mettre en oeuvre des solutions RH face à des opportunités de développement : gestion de la diversité, mobilité internationales...
- mettre en place une stratégie RH à l'international.
- encourager un management par les compétences et de piloter, en cohérence avec les choix stratégiques l'ensemble des process RH : le recrutement, la formation, le repérage, la capitalisation, la production et le partage des savoirs et des compétences.
- intégrer à tous les niveaux l'innovation, l'éthique et l'évaluation des process impulsés.

Programme de la formation :
Analyser, auditer, diagnostiquer :
- Conduite d'audits collectifs Domaines concernés : Environnement social, chaîne de valeur RH, GPEC et cartographie, analyse des potentiels ;
- Conduite d'audits individuels Domaines concernés : analyse des performances (analyse de poste, résultats mesurables, indicateurs,...), analyse des potentiels et des compétences individuelles, détection des connaissances et savoirs tacites (Knowledge management) ;
- Mise en oeuvre d'outils d'évaluation, de suivi et de contrôle.
Piloter les innovations sociales :
- Piloter le recrutement, la montée en compétences, la formation ;
- Piloter les mobilités internes, externes, internationales ;
- Piloter les performances et les rémunérations ;
- Piloter les dysfonctionnements sociaux.
Piloter l'innovation des process RH :
- Piloter la pro-activité RH et le SIRH ;
- Piloter le transfert des savoirs et des compétences ;
- Piloter des démarches d'innovation RH ;
- Développer une logique de partenariat, d'échange et de partage ;
- Mobiliser les réseaux sociaux ;
- Prise en compte des facteurs de résistance au changement.
Anticiper les mobilités, manager à l'international :
- Mobilité internationale : prise en compte de toutes les étapes de l'expatriation, histoire, peuple, religion, habitudes, étiquettes sociales ;
- Management international : relations hiérarchiques, contrôle et échange d'informations, réunions et ordres du jour, gestion et motivation, négociations ;
- Responsabilités et obligations des employeurs à l'international : sécurité, fiscalité des expatriés, rémunération et primes ;
- Les contextes juridiques et réglementaires ;
- Manager les diversités culturelles, démographiques, sociales (jeunes d'origines différentes, handicapés, seniors...) et favoriser le partage et la fertilisation croisée.

Validation et sanction :
Manager de ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau I (supérieur à la maîtrise))

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 443 heures en centre, 35 heures hebdomadaires
354 jours

Modalités de l'alternance :
Cours du jour : 443 h

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public
- Tout public
- Particulier, individuel

Modalités de recrutement et d'admission :
Test;Entretien

Niveau d'entrée : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis :
- Etre titulaire d'un Bac+3 avec minimum 3 ans d'expérience dans les RH.
- Etre titulaire d'un bac+4.

Lieu de réalisation de l'action
EIMP
96 Rue Orfila
75020 Paris 20e
Téléphone fixe : 01 58 53 56 75
Site web : http://www.eimparis.com


Accès handicapés : locaux accessibles aux handicapes

Contacts
Contacter l'organisme formateur :
École internationale de management de Paris
SIRET : 49386208000030
EIMP
96 Rue Orfila
75020 Paris 20e
Responsable : Mme Thérèse VEJDA

Téléphone fixe : 01 58 53 56 75
Site web : http://www.eimparis.com



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 248887 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 26/11/2018 au 15/11/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
EIMP
96 Rue Orfila
75020 Paris 20e


Periode d'inscription : du 01/08/2018 au 26/11/2018

Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
EIMP
SIRET : 49386208000030

96 Rue Orfila
75020 Paris 20e
Téléphone fixe : 01 58 53 56 75
Site web : http://www.eimparis.com


Date de mise à jour : 10/12/2018, Ref : 14_AF_0000067300
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 102713
En savoir plus
  • Information fournie par :
    Défi métiers
  • logo carif
  • Téléphone : 01 56 53 32 32

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