Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales (Apprentissage)

• Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales - Code CertifInfo 72732
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Le manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales développe une stratégie en adéquation avec le contexte, les enjeux et les objectifs de l'entreprise. Il met en œuvre une politique de Ressources Humaines en accord avec la politique générale de l'entreprise et encadre ses équipes. Il détermine les conditions de mise en place de cette politique, coordonne et contrôle les projets. Il optimise les performances de cette politique, dirige des audits qualité et identifie des axes d'amélioration en fonction du contexte. Il conduit et améliore le dialogue social en structurant les relations entre les acteurs en fonction des cadres légaux applicables. Il accompagne le changement et prévient les conflits.

Programme de la formation

Année 1 : droit du travail approfondi, mobilité internationale, politique et recrutement, SIRH, protection sociale, communication interne, méthodologie TER, accompagnement, anglais, anglais thématique, relations sociales, prud'hommes, ingénierie et politique de formation, marketing RH à l'ère du digital, administration du personnel et paie, GPEC et gestion des carrières, syndicalisme, international HR management (anglais), BA ou PPP. Année 2 : cas pratique de droit social et contentieux prud'homal, cas pratique et développement des RH, business intelligence, politique et rémunération, gestion du temps de travail, contrôle de gestion des RH, psycho-sociologie des organisations, conduite du changement, politique RH et politique générale d'entreprise, management des relations sociales, négociation et gestions des conflits collectifs, prévention des risques psychosociaux, management de la santé et sécurité au travail, responsabilité sociétale de l'entreprise, coaching, développement personnel, audit social et RH, digitalisation de la fonction RH, HR workshops, méthodologie du mémoire de recherche professionnel, méthodologie du projet professionnel personnel, méthodologie du cas de synthèse.

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus