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Management -prise de fonction - droit du travail

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Intégrer les changements et surmonter les difficultés liées à la prise de fonction
Repérer, acquérir une méthodologie en droit du travail
Maîtriser les règles du droit du travail impactant la formation
Concrétiser le passage du droit de la formation au droit de la compétence

Programme de la formation :
Gestion du temps et organisation
Les 4 règles du manager : Planifier, Organiser, Mener, Evaluer (POME)
Mener les entretiens annuels et Prise de contact
S'installer dans son rôle de responsable
Recueillir des informations sur ses collaborateurs
La mise en place de nouvelles règles du jeu
Les styles de management
Reconnaître ses styles comportementaux de management dominants
Se mettre en cohérence entre dire, être et faire
Créer un climat facilitant l'adhésion, la responsabilisation et la confiance
L'engagement et la coopération : les 10 styles de management
Questionnaire Style X5 : déterminer ses styles positifs, négatifs et s'améliorer
Contrat de travail et formation
Impact de la formation sur le contrat de travail : DIF, période de professionnalisation, clauses de dédit formation. Règles particulières aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation
Obligation légales et droit du travail
Les congés payés
L'entretien professionnel
Distinction entre qualification et compétences
Obligations légales, conventionnelles et contractuelles
Démission, licenciement, rupture conventionnelle
Droit de la performance et de la compétence
Obligations juridiques de GPEC au niveau individuel et collectif
GPEC et droit du licenciement économique
Droit de l'évaluation des salariés
Licenciement pour insuffisance professionnelle, incompétence, défaut de résultat
DIF, VAE, CIF, Bilan de carrière, et
Durée des formations et temps de travail

Validation et sanction :
attestation de suivi ou de présence

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 7 heures en centre

Modalités de l'alternance :
La formation ne se déroule pas en alternance

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Pas de condition spécifique

Lieu de réalisation de l'action
1A Rue de la Source
68790 Morschwiller-le-Bas
Accès handicapés : non

Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Thierry BARDIN

Téléphone fixe : 03 88 38 61 26



Contacter l'organisme formateur :
BT Formation - BT Info
SIRET : 48121600000044
Responsable : Marine Reiner

Téléphone fixe : 03 90 20 26 27
Site web : http://www.bt-formation.fr



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/10/2014 au 31/12/2022
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
5 Allée de l'Europe
67960 Entzheim

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
BT Formation - BT Info
SIRET : 48121600000044

5 allée de l'Europe
67960 Entzheim
Téléphone fixe : 03 88 38 81 26
Site web : http://www.bt-formation.fr


Date de mise à jour : 02/05/2017, Ref : 01_42S1100384
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  • Information fournie par :
    Carif Grand Est
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