Développer / Réduire les contenus

Management

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
savoir manager des hommes, organiser et optimiser la ressource humaine mise à sa disposition.

Programme de la formation :
Communication
les individus et le groupe
Les règles du management
le comportement de manager
l'entretien individuel
la gestion du temps
la conduite de réunion de service
...

Validation et sanction :
Management

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Exercices, exposés, échanges participatifs, mises en situation.

Durée : 21 heures en centre, 35 heures hebdomadaires
Cette formation est bâtie pour être entièrement

Conditions d'accès
Public(s) : Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
ëtre en situation de manager des personnes

Lieu de réalisation de l'action
12 Rue Basse
08190 Gomont
Responsable : Rivalis fast conseil

Téléphone fixe : 06 21 16 05 03
Fax : 09 74 44 62 20


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
12 Rue Basse
08190 Gomont
Responsable : Stéphane DEPARPE

Téléphone fixe : 06 21 16 05 03
Fax : 09 74 44 62 20



Contacter l'organisme formateur :
12 Rue Basse
08190 Gomont
Téléphone fixe : 06 21 16 05 03
Fax : 09 74 44 62 20



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session (dates non communiquées)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
12 Rue Basse
08190 Gomont

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
Rivalis fast conseil
12 Rue Basse
08190 Gomont
Responsable : Stephane DEPARPE

Téléphone fixe : 06 21 16 05 03
Fax : 09 74 44 62 20


Date de mise à jour : 24/04/2017, Ref : 08_1000011020
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

Crédits 2015 © Réseau Carif-Oref - Tous droits réservés.