La certification Tremplin pour les Femmes - Springboard apporte aux entreprises l'expertise et la valorisation des savoir-faire et des savoir-être de leurs collaboratrices grâce au processus méthodologique clair, progressif et objectif. Par ailleurs, grâce à la mise en pratique concrète dans le cadre professionnel elle permet de développer les compétences techniques fiables et efficaces pour mieux manager.
Les bénéfices retirés en matière de management du leadership au féminin sont tangibles et pérennes : les collaboratrices gagnent en affirmation de soi et deviennent actrices et partie prenantes dans le développement de leur activité professionnelle.
1. Identifier et situer son propre mode managérial
2. Adapter son management dans un environnement complexe et changeant
3. Entretenir le relationnel collaborateur
4. Développer le potentiel collectif
5. Construire son plan d'action opérationnel
1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
---|---|---|
31/12/2021 |
Année de la première session | Année de la dernière session |
---|---|
Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
---|---|---|---|---|---|