Management de la Performance

Habilitation

[Code Certif Info N°101247]
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Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif

La certification a pour objectifs de permettre au candidat la maitrise des éléments suivants :

  • Encadrer efficacement une équipe
  • Gérer les ressources humaines de l'entreprise
  • Manager des équipes multiculturelles
  • Manager des équipes à distance
  • Prendre une position de leader
  • Prendre une position de manager coach
Objectif

La certification est constituée des compétences suivantes :

  • Fixer un objectif et mobiliser ses équipes pour l'atteindre
  • Communiquer efficacement auprès de ses équipes
  • Mener des entretiens individuels motivants
  • Animer une réunion de travail
  • Développer la culture du feedback et savoir recadrer positivement
  • Accompagner le changement
  • Anticiper les conflits et se positionner en médiateur
  • Recruter via les réseaux sociaux
  • Mener un entretien d'évolution professionnel
  • Mener un entretien de recrutement.
  • S'adapter aux différences culturelles et créer une synergie d'équipe.
  • Animer une équipe à distance à l'aide des nouveaux outils numériques.
  • Développer une communication adaptée face à des interlocuteurs difficiles
  • Développer son influence de manager
  • Adopter la posture de manager coach
RNCP
Non
Répertoire spécifique
Certificateur
  • Inéa Conseil
Pour en savoir plus
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine de formation (Formacode® V13)
  • 32054 : Gestion organisations
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Informations mises à jour le 28/08/2019 par Certif Info.