Management de direction

Objectifs

•  Mieux s'affirmer en
tant que dirigeant

•   Savoir faire adhérer
son équipe et créer un climat de travail propice à la performance

•   Être plus à l'aise dans son rôle de Dirigeant

Programme de la formation

RÔLE ET POSITIONNEMENT DU DIRIGEANT

Qu'est-ce que diriger ?

Bien connaître le positionnement de chaque type de manager

Les atouts et les difficultés du positionnement de chacun

Définir une vision pour son organisation et pour soi-même

Partager sa vision avec ses équipes

Définir les orientations stratégiques et les enjeux de son
organisation

Intégrer sa propre stratégie dans la stratégie de
l'organisation

Diagnostiquer son style de management dominant Rappeler les
compétences managériales nécessaires

Identifier les compétences clés à développer pour être un
leader efficace

Analyser les relations de pouvoir entre les personnes et
les organisations au service de l'action opérationnelle

Définir les attentes des managers et des collaborateurs

Favoriser l'adhésion et la cohésion de ses équipes

Le processus de décision et de clarification

Les mécanismes de la motivation et les outils de la
reconnaissance

Comprendre la motivation et les attentes de ses équipes

Fédérer et mobiliser ses équipes

S'affirmer dans son leadership et savoir donner confiance

Atelier pratique avec recours à la
vidéo

 

ANIMATION D'ÉQUIPE ET
GESTION D'ACTIVITÉ

Définir des objectifs opérationnels à partir des
orientations stratégiques

Les étapes du processus (fixer, animer et évaluer des
objectifs)

Les différents types d'objectifs au niveau d'un service

Les critères d'un objectif opérationnel : SMARTO

Des objectifs opérationnels à la notion d'engagement :
croiser les deux logiques collectives et individuelles

Notion de cycle annuel et d'amélioration continue

Accompagner ses équipes jusqu'aux résultats Évaluer les
résultats individuels et collectifs

Mettre en place les indicateurs et les tableaux de bord
appropriés

La Balanced Scorecard ou le tableau de bor

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique