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Management acte III : Concilier performance et bienveillance

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
  • Identifier les facteurs de bien-être au travail et de qualité de vie
  • Intégrer ses émotions et celles de ses collaborateurs à son management au quotidien
  • Développer son agilité et son leadership auprès de son équipe
  • Favoriser la motivation par sa posture de manager-coach


Programme de la formation :
Développer des compétences émotionnelles
  • Connaitre les émotions de base
  • Savoir les reconnaitre chez soi, chez les autres
  • Comprendre le langage des émotions et savoir l'utiliser
Pratiquer l'agilité managériale
  • Identifier ses sources d'efficacité et d'inefficacité
  • Détecter les situations conflictuelles
  • Etablir une relation gagnant-gagnant
Déployer le bien-être et la qualité de vie au travail
  • Connaitre les risques psycho-sociaux
  • Identifier le stress au travail
  • Actionner les leviers de bien-être au travail
Agir sur la motivation
  • Définir les leviers de la motivation
  • Pratiquer les outils de motivation en entreprise
  • Donner un sens à la mission
Devenir un manager-coach
  • Découvrir la philosophie du coaching
  • Appliquer la méthode et les outils de coaching adaptés au manager
  • Connaitre les 10 commandements du manager-coach


Validation et sanction :

Attestation de formation



Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 14 heures totales
14 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);Plan de formation Entreprise;Autres

Frais restants à la charge du stagiaire : Participation stagiaire demandé

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Attentes t fiche préparatoire

Lieu de réalisation de l'action
38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 Saint-Paul
Responsable : Olivier DAVID
CADRIFORMAT

Téléphone fixe : 02 62 38 37 07
Portable : 06 92 22 04 69
Fax : 02 57 52 01 61
Site web : http://www.cadriformat.fr


Restauration : Restauration possible

Contacts
Contact sur la formation :
38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 Saint-Paul
Responsable : Olivier DAVID

Téléphone fixe : 02 62 38 37 07
Portable : 06 92 22 04 69
Fax : 02 57 52 01 61
Site web : http://www.cadriformat.fr



Contacter l'organisme formateur :
Cadriformat
SIRET : 51431171100022

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2019 au 31/12/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 Saint-Paul

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
CADRIFORMAT
SIRET : 51431171100022

38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 Saint-Paul
Responsable : Olivier DAVID

Téléphone fixe : 02 62 38 37 07
Portable : 06 92 22 04 69
Fax : 02 57 52 01 61
Site web : http://www.cadriformat.fr


Ref : 25_98S1806066
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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