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Maîtrisez les fondamentaux des RH

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Comprendre les enjeux de la mission Ressources Humaines
Actualiser vos connaissances en législation sociale
Expérimenter des outils RH transposables dans votre entreprise

Programme de la formation :
1- Rôle et fonctions du RH
Faire le point sur l'évolution de la fonction RH
Identifier les enjeux et les acteurs
Comprendre le rôle de RRH: Décrire les missions et activité / Repérer les compétences clés
2 - Maîtriser les points clés du droit individuel et collectif
Les différents contrats de travail et leurs particularités
Les types et les motifs de rupture ou de suspension
Les formalités de recrutement
Les procédures de licenciement
Les obligations légales du RH
Les élections du personnel
Comprendre le fonctionnement et le rôle des instances représentatives du personnel : CE, CHSCT, Délégués,....
3 - Le recrutement
Connaître les différentes phases du processus de recrutement
Savoir décrire le poste et le profil du candidat
Identifier les compétences indispensables et les critères discriminants
Maîtriser les étapes clés de l'entretien de recrutement
Connaître les techniques de questionnement et de reformulation
Quels pièges éviter ?
Sensibilisation aux problèmes de la discrimination en recrutement et les peines encourues
4 – La rémunération
Différencier système de rémunération, politique de rémunération et système de paie
Quels sont les différents composants de la rémunération
Comprendre le mécanisme de construction des grilles de salaires
Accorder de manière pertinente les augmentations de salaires
Appréhender les effets agissant sur la masse salariale
5 – La gestion administrative du personnel
Outils de gestion des absences et des congés
Le suivi des effectifs
Conception et suivi des dossiers du personnel
6 – La formation
Les phases du processus
Les points clés de la loi sur la formation professionnelle
Construire le plan de formation
Le suivi des actions de formation
7 – La gestion prévisionnelle des emplois compétences (GPEC)
Maîtrise de la réglementation
Définir le concept et son utilité
Comprendre les différentes étapes de la démarche
Connaître les acteurs et les outils
Identifier les emplois sensibles et stratégiques
8 – L'appréciation des performances et des compétences
Comprendre l'intérêt de l'appréciation pour tous les acteurs
Repérer les différents systèmes d'appréciation
Construire une grille d'appréciation
Différencier entretien annuel et entretien professionnel
Organiser le suivi des entretiens
9 – Le climat social
Comment détecter le climat social ?
Quels indicateurs pour suivre le climat social ?

Validation et sanction :
Attestation de fin de formation

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 70 heures totales

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);Plan de formation Entreprise;Autres

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Lieu de réalisation de l'action
1 Rte de l'Eperon
97435 Saint-Paul
Responsable : Richenelle MAILLOT
CENTHOR

Site web : https://reunion.cci.fr
Contacts
Contact sur la formation :
12 rue Gabriel de Kerveguen
ZI du Chaudron - 97495 Ste Clotilde Cedex
97490 Saint-Denis
Responsable : Richenelle MAILLOT
CCI Nord - FC

Téléphone fixe : 02 62 48 35 35
Fax : 02 62 48 35 50
Site web : https://reunion.cci.fr



Contacter l'organisme formateur :
Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion - CCI Pôle Formation Nord
SIRET : 18974211700097

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2019 au 25/06/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
1 Rte de l'Eperon
97435 Saint-Paul

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
CCI Pôle Formation Nord
SIRET : 18974211700097

12 rue Gabriel de Kerveguen
ZI du Chaudron - 97495 Ste Clotilde Cedex
97490 Saint-Denis
Responsable : Marie-Claude DE MUNARI
CCI Nord - FC

Téléphone fixe : 02 62 48 35 35
Fax : 02 62 48 35 50
Site web : https://reunion.cci.fr


Ref : 25_98S1900310
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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