Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie - Code CertifInfo 103621
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

• 
  Collecte et enregistrement des données nécessaires concernant le personnel


• 
  Gestion administrative des dossiers des salariés


• 
  Rédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l'entrée du salarié


• 
  Collecte des informations mensuelles concernant les salariés pour l'établissement des bulletins de paie (absences, congés payés, tickets restaurants, heures supplémentaires)


• 
  Etablissement des bulletins de paie, en conformité avec la loi et la convention collective de l'entreprise


• 
  Transmission des informations sociales aux organismes sociaux


• 
  Participation à la mise en place et au suivi de la participation, des contrats d'intéressement et les plans d'épargne entreprise


• 
  Suivi des contrats avec les organismes de prévoyance


• 
  Rédaction des documents nécessaires au départ du salarié


• 
  Assurer une veille juridique, sociale et économique


• 
  Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie


• 
  Etablir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois.


• 
  Etablir les documents nécessaires à la gestion des absences.


• 
  Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales


• 
  Etablir tous les documents nécessaires au départ du salarié.


• 
  Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRH


• 
  Mettre en oeuvre les outils de dématérialisation liés au traitement électronique de la paye


• 
  Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités


• 
  Identifier et prévenir les risques contentieux en matière sociale


• 
  Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite...)


• 
  Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)


• 
  Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires


• 
  Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifs


• 
  Mettre en place la procédure permettant de s'assurer de la fiabilité de la collecte des données

• 
  Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s'adapter et prendre des initiatives


• 
  Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.


• 
  Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.


• 
  Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet


• 
  Identifier et situer les ch

  Programme de la formation

  
  Consulter l'organisme

  Validation et sanction

  Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

  Type de formation

  Certifiante

  Sortie

  Sans niveau spécifique