Licence Professionnelle mention Métiers de la Gestion et de la Comptabilité : Comptabilité et Paie parcours Gestion de la Paie et du Social

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie - Code CertifInfo 103621
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

• OBJECTIFS DE LA FORMATION
  • Être capable d'établir et de gérer les éléments de la paie
  • Maîtriser le traitement des charges sociales et fiscales
  • Savoir  analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et mesurer leurs impacts sur la gestion de la paie
  • Savoir organiser une veille sociale, juridique et économique
  • Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale capable d'assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
  • Maîtriser les nouvelles techniques de l'informatique et de la communication et les principaux  logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
  • Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
  • Maîtriser les règles de la comptabilité des charges de personnel
  • Savoir présenter un tableau de bord du social

Programme de la formation

CONTENU DE LA FORMATION

SEMESTRE 5 (30 ECTS)

UE1 : Projet tuteuré et pratique professionnelle 1 (4 ECTS)

• Méthodologie et mise en œuvre du projet tuteuré (4 ECTS)

UE2 : Communication 1 (4 ECTS)

• Méthodologie du mémoire de fin d'études
• Anglais appliqué aux ressources humaines (4 ECTS)

UE3 : Cadre économique et social des ressources humaines (4 ECTS)

• Economie du travail et théories des ressources humaines (4 ECTS)

UE4 : Environnement juridique et comptable 1 (6 ECTS)

• Droit du travail institutionnel (4 ECTS)
• Comptabilité approfondie charges de personnel (2 ECTS)

UE5 : Système d'information et de gestion de la paie 1 (12 ECTS)

• La paie et les éléments complémentaires de rémunération (5 ECTS)
• Progiciel de paie (3 ECTS)
• Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales (4 ECTS)

UE Facultative

• Étudiant engagé

SEMESTRE 6 (30 ECTS)

UE6 : Projet tuteuré et pratique professionnelle 2 (5 ECTS)

• Méthodologie et mise en œuvre du projet tuteuré (4 ECTS)
• Formation en entreprise et pratique professionnelle (1 ECTS)

UE7 : Communication 2 (10 ECTS)

• Méthodologie du mémoire de fin d'études
• Mémoire de fin d'études (stage de 560h minimum) (10 ECTS)

UE8 : Cadre économique et managériale des ressources humaines 2 (4 ECTS)

• Evolution de la masse salariale et tableaux de bord (2 ECTS)
• Organisation des ressources humaines (2 ECTS)

UE9 : Environnement juridique et comptable 2 (6 ECTS)

• Droit du travail collectif (3 ECTS)
• Droit de la protection sociale (3 ECTS)

UE10 : Système d'information et de gestion de la paie 2 (5 ECTS)

• Excel appliqué à la paie et à la GRH (2 ECTS)
• Les paies spécifiques (3 ECTS)

UE Facultative

• Étudiant engagé

Validation et sanction

Licence Professionnelle mention Métiers de la Gestion et de la Comptabilité : Comptabilité et Paie parcours Gestion de la Paie et du Social

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4