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Licence Générale DEG mention Droit et RH parcours Gestion des Ressources Humaines

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Compétences visées :
- Etre opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases des RH ;
- Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance ;
- Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les TICE ;
- Assister le DRH dans la mise en oeuvre des relations professionnelles ;
- Assister les managers dans la mise en oeuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement , de l'emploi, des compétences, des rémunérations, de la paye, des relations sociales ;
- Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) ;
- Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale ;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
- Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social : rechercher et vérifier les textes appropriés, mettre en place une veille juridique ;
- Informer et conseiller les collègues, clients sur des questions d'ordre juridique ;
- Analyser et rédiger des notes de commentaires des textes ;
- Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires ;
- Gérer opérationnellement des domaines de la protection sociale (indemnisation, arrêts de travail, calcul de la retraite) ;
- Maîtriser des niveaux de couverture sociale (sécurité sociale, protection complémentaire, troisième étage de retraite et prévoyance) ;
- Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification, appliquer les procédures légales ;
- Rédiger des documents (ordre du jour à des réunions d'instances, convocations, notification d'une décision) et des procédures ;
- Préparer des élections professionnelles et de séances de travail (négociation dans l'entreprise) ;
- Maîtriser l'anglais.

Programme de la formation :
L1
Anglais professionnel - groupe 2
Outils et démarche de la communication écrite et orale
Présentation générale du droit
Organisation du travail et des activités
Economie Générale : microéconomie
Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
Les outils bureautiques
Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels
Bases et outils de gestion de l'entreprise
L2
Initiation au management et gestion des ressources humaines
Champs de la sociologie
Initiation aux techniques juridiques fondamentales
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
Economie Générale : macroéconomie
La formation des adultes : histoire, cadres et acteurs
Introduction à la psychologie sociale et des organisations
Initiation aux questions du travail et de l'emploi
Recherche d'informations : théorie et pratique sur le web
Analyse des situations de travail
L3
Sociologie des relations professionnelles
Anglais professionnel prépa Bulat - groupe 1
Anglais professionnel prépa Bulat - groupe 2
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Comptabilité et contrôle de gestion : initiation I
Droit du travail : relations individuelles
Droit du travail : relations collectives
Gestion de la paie
Technologies de l'information et de la communication et GRH
GRH, dialogue social et transformations des organisations
Outils RH
Test d'anglais (Bulat niveau 1)
Expérience professionnelle

Validation et sanction :
Titre ou diplôme homologué

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 1800 heures totales
180 heures

Modalités de l'alternance :
Formation uniquement en centre

Formation en partie présentielle et à distance

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
Collectivité territoriale - Conseil régional


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);CIF;CPF;Contrat de professionnalisation;Chèque formation réussite;Période de professionnalisation;Plan de formation Entreprise;Autres;Formation sectorielle

Frais restants à la charge du stagiaire : Participation stagiaire demandé

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Public sans emploi, Salarié

Niveau d'entrée : niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis :
Accès en L1 : Baccalauréat ou équivalent ou VAP85
Accès en L3 selon les conditions suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits ECTS de L1 et L2 ou d'une licence des domaines DEG ou SHS
soit être titulaire d'un diplôme bac+2 (Cnam ou autre établissement) ou d'une certification professionnelle de niveau III enregistrée au RNCP
soit justifier d'un niveau de formation bac+2 et effectuer une procédure de validation d'études supérieures (VES)
L'accès en L3 suppose des pré-requis en termes de connaissances en droit, économie et gestion
ou par la VAE (validation des acquis de l'expérience)

Modalités d'accès : Accessible en contrat de professionalisation

Lieu de formation
18 rue Claude Chappe
ZAC 2000 - BP 274 - 97827 Le Port Cedex
97420 Le Port
Responsable : Amand BENARD
CNAM

Téléphone fixe : 02 62 42 28 37
Fax : 02 62 55 68 27
Site web : http://www.cnam.re


Contacts
Contact sur la formation :
18 rue Claude Chappe
ZAC 2000 - BP 274 - 97827 Le Port Cedex
97420 Le Port
Responsable : Amand BENARD

Téléphone fixe : 02 62 42 28 37
Fax : 02 62 55 68 27
Site web : http://www.cnam.re



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 194210 - CPNE de l'association des employeurs des universités et des instituts catholiques de France
Validité du 08/02/2017 au 31/12/2017 - Toutes les régions

Code CPF 201642 - CPNE du secteur alimentaire
Validité du 26/04/2017 au 31/12/2020 - Toutes les régions

Code CPF 191639 - CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Validité du 04/01/2017 au 31/03/2018 - Toutes les régions

Code CPF 193617 - CPNEFP de la restauration rapide
Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017 - Toutes les régions

Code CPF 207342 - CPNEFP de la branche des agents généraux d'assurance
Validité du 07/07/2017 au 31/12/2020 - Toutes les régions

Code CPF 191099 - CPNEFP des commerces de gros
Validité du 04/04/2017 au 31/12/2017 - Toutes les régions

Code CPF 189875 - Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Validité du 15/12/2016 au 31/12/2019 - Toutes les régions


Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 19/09/2016 au 30/09/2017
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
18 rue Claude Chappe
ZAC 2000 - BP 274 - 97827 Le Port Cedex
97420 Le Port


Periode d'inscription : du 01/06/2015 au 31/10/2015
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme de formation responsable
CNAM
18 rue Claude Chappe
ZAC 2000 - BP 274 - 97827 Le Port Cedex
97420 Le Port
Responsable : Amand BENARD

Téléphone fixe : 02 62 42 28 37
Fax : 02 62 55 68 27
Site web : http://www.cnam.re


Ref : 25_98S1604603
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 92839
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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