Licence Générale Économie Droit Gestion Ressources Humaines (Apprentissage)

• Licence mention gestion - Code CertifInfo 112462
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

- Concevoir et analyser des documents comptablesbr- Conduire des études qualitatives et quantitativesbr- Concevoir et mettre en place des outils de pilotagebr- Analyser des outils de suivi et de prévisionsbr- Appuyer les principales fonctions administratives et financières des entreprises et notamment des PME-PMI    brbrbrbr 

Programme de la formation

FPG001 - Initiation au managementbrFPG114 - Outils RHbrFPG003 - Projet personnel et professionnelbrDRS101 - Droit du travail – relation individuellebrFPG119 - Data RHbrFPG109 - GRH – Dialogue social et transformations des organisationsbrDRS102 - Droit du travail – relations collectivesbrFPG104 - Gestion de la paiebrFPG115 - Gestion de la paie perfectionnementbrANG100 - Anglais généralbrFPG105 - Technologie de l?information et de la communication et GRHbrUAMG04 - Expérience professionnelle – Rapport d?expérience et méthodologie

Validation et sanction

L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.brbrbr 

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4