Date de mise à jour : 06/07/2021 | Identifiant OffreInfo :
02_201712030913
Organisme responsable :
CNAM NOUVELLE AQUITAINE
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants :
·Assistant de gestion du personnel,
·Chargé de la paie et de l'administration du personnel,
·Chargé de gestion en petites et moyennes entreprise ayant en charge la gestion du personnel : recrutement, formation, évolution de carrière ...
La licence Droit Économie Gestion (DEG) mention Droit et Ressources humaines remplace la licence Sciences du Travail et de la société (STS), mention Ressources humaines, droit, relations sociales et organisations et ses parcours Ressources humaines et relations sociales et Droit du travail et de la Protection sociale appliquée.
La Mention Droit et Ressources humaines comprend donc deux parcours :
Parcours 1 : Droit du travail et de la Protection sociale appliquée
Parcours 2 : Gestion des Ressources humaines
Les deux premiers niveaux (L1 et L2) sont organisés en tronc commun qui a pour vocation de permettre l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences de bases fondamentales permettant un accès à la L3 en fonction du parcours choisi.
Le niveau L3 est principalement axé sur l'apprentissage des connaissances et techniques fondamentales et opérationnelles en droit social et en gestion des ressources humaines. Il vise à faire acquérir les compétences et capacités d'analyse, d'argumentation, de production de documents utiles, de traitements des dossiers, d'élaboration de projets ...
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Certifiante
Bac + 3 et 4