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Lever les freins à l'emploi

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
-Analyser les différentes contraintes nuisibles à une insertion professionnelle
-Travailler la mobilité géographique et psychologique
-Appréhender des solutions permettant de lever les freins
-Se familiariser avec l'environnement économique de son bassin
-Se confronter à la réalité de l'entreprise
-Proposer un plan d'action pour l'élaborationd'un parcours d'insertion professionnelle

Programme de la formation :
-Présentation de l'action, des locaux et des équipes pédagogiques et administratives
-Identification des différents freins à l'insertion (santé, mobilité, argent, logement, garde d'enfants...); distinction des problèmes personnels et des obligations liées au contexte professionnel
-Définition de la mobilité géographique et professionnelle; comprendre l'importance de la mobilité et de la recherche d'emploi; maîtriser les enjeux
-Prise de conscience des freins à lever; identification des leviers à mettre en place; acceptation des mutations engendrées par la mise en place des solutions
-Présentation des différentes entreprises des secteurs porteurs du bassin; les droits et les devoirs dans le monde professionnel (mobilité, assiduité, esprit d'équipe, autonomie, ponctualité, prise d'initiatives...)
-Immersion en entreprise permettant de redécouvrir les conditions d'insertion professionnelle et de démystifier l'entreprise; les représentations dans le monde du travail, les stéréotypes, les préjugés
-Feed back de la période d'immersion avec analyse mettant en exergue la pertinence des leviers mis en place
-Prise en compte et analyse des éléments identifiés pendant l'action et formalisation d'un plan d'action personnalisé réaliste et réalisable; maintien du bénéficiaire dans une dynamique positive

Durée, rythme, financement
Durée : 90 heures en centre, 35 heures en entreprise

Modalités de l'alternance :
Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
AGEFIPH, AGEFIPH


Frais restants à la charge du stagiaire : Aucun

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Modalités de recrutement et d'admission :
Positionnement du prescripteur
Personne volontaire pour s'engager dans une démarche de changement

Conditions spécifiques et prérequis :
toute personne reconnue travailleur handicapé : ayant des difficultés d'accès à l'emploi, éloignée de l'emploi, maitrisant la lecture, l'écriture, les quatre opérations

Lieu de réalisation de l'action
rue Saint-Exupéry
62130 Saint-Pol-sur-Ternoise
Responsable : GRETA GRAND ARTOIS

Téléphone fixe : 03 21 04 18 70
Fax : 03 21 23 40 96
Site web : http://www.greta-npdc.fr
Contacts
Contact sur la formation :
25 Bis rue Gambetta
40919
62000 Arras
Responsable : Ludivine CAMBRAI

Téléphone fixe : 03 59 61 20 01
Fax : 03 21 23 40 96
Site web : http://www.greta-npdc.fr



Contacter l'organisme formateur :
Groupement d'Etablissements d'Artois Ternois
SIRET : 20003396700023
25 bis rue Gambetta
40919
62000 Arras
Téléphone fixe : 03 21 51 60 94
Fax : 03 21 23 40 96
Site web : http://www.greta-npdc.fr



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 13/05/2013 au 28/06/2013
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
Rue Saint-Exupéry
62130 Saint-Pol-sur-Ternoise

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
GRETA GRAND ARTOIS
SIRET : 20003396700023

25 Bis rue Gambetta
40919
62000 Arras
Téléphone fixe : 03 59 61 20 01
Fax : 03 21 23 40 96
Site web : http://www.greta-npdc.fr


Ref : 20_222800204454
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