L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH)

Objectifs

Positionner les enjeux et rôles de la fonction RH.
Acquérir les savoir-faire clés de chaque processus RH et identifier les interactions entre les différents domaines.
Se doter d'outils RH directement transposables au retour dans l'entreprise.

Programme de la formation

1 - Positionner la fonction RH
2 - Maîtriser les étapes clés du recrutement
3 - Connaître les bases en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
4 - Faire de la formation un levier pour développer les compétences
5 - Organiser et suivre l'appréciation des performances et des compétences
6 - Acquérir les principes de base en rémunération
7 - Identifier les enjeux et les acteurs du climat social

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique