L'essentiel du coaching

Objectifs

Acquérir des outils, méthodes et une posture d'accompagnement qui favorisent et valorisent la responsabilité individuelle et la maturité collective.
Développer un mode de communication impactant pour enrichir les relations humaines.
Contribuer à une plus grande autonomie des collaborateurs face aux challenges et changements.
Développer la performance individuelle et collective tout en instaurant un climat de confiance et d'attention mutuelle.

Programme de la formation

Découverte de l'activité de coaching :
Le champ du coaching ; les premiers outils du coach ; les premiers pas de coach...
Étapes d'un coaching et entretien de coaching :
Étapes du processus de coaching ; l'entretien de coaching avec le modèle SOSAC...
Identification de ses ressources : connaissance de soi et des autres
Mieux se connaître ; Coaching et émotions ; Coaching et AT...
Approches, méthodes et outils
L'alliance avec la communication ericksonnienne ; Gestalt et coaching...

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique