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L'essentiel de l'actualité paye 2019

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Mener une veille juridique active et régulière, dans le contexte de l'île de la Réunion, accompagnée par un expert de la paye
Maîtriser l'incidence des évolutions législatives,réglementaires et jurisprudentielles sur l'entreprise
Échanger avec ses homologues sur ses pratiques professionnelles

Programme de la formation :
Étude approfondie des points clés de l'actualité de la paye des derniers mois
-Contenu, enjeux et mise en pratique des réformes en cours
-Tour d'horizon des Jurisprudences marquantes et de leurs conséquences pour les entreprises
Séquences questions/réponses
-Problématiques rencontrées par les participants dans la mise en oeuvre des évolutions récentes
- Recherche de solutions
Préambule : Tour de table et présentation de l'Agenda
Zoom sur les nouveaux paramètres de la paie en 2016 et leurs conséquences
-SMIC
-Plafond de la Sécurité sociale
-Vieillesse et Maladie
-Allocations familiales (modulation)
-Forfait social
-La Réduction Fillon
-La valorisation des avantages en nature repas et logement
-La Taxe sur les salaires
-Les frais professionnels et les indemnités kilométriques
-Les cotisations de retraite complémentaire Arrco-Agirc
Nouveautés relatives au régime social des indemnités de rupture
Harmonisation des seuils sociaux (effectifs)
Nouveautés relatives au compte personnel de prévention de la Pénibilité
Nouveautés suite à l'obligation de mise en place d'une complémentaire Santé
Stagiaires : quels sont les quotas à respecter ?
Les aides à l'embauche
-Aide à l'embauche du 1ersalarié
-Aide à l'embauche dans les PME (< 250 salariés)
-AideTPE Jeune Apprentis
Le contrôle URSSAF : la transaction enfin possible !
Le bulletin de paie se fait une beauté !
Le projet de loi El Khomri (réforme du Code du travail) : où en est-on ?
Les autres nouveautés 2016 pour la paie
Notre sélection de quelques arrêts marquants de la Cour de Cassation

Validation et sanction :
Attestation de formation

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Durée, rythme, financement
Durée : 7 heures totales
7 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);Plan de formation Entreprise

Frais restants à la charge du stagiaire : Participation stagiaire demandé

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié
salariés du service paye, du service administratif et financier ou du service RH

Lieu de réalisation de l'action
38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 Saint-Paul
Responsable : Olivier DAVID
CADRIFORMAT

Téléphone fixe : 02 62 38 37 07
Portable : 06 92 22 04 69
Fax : 02 57 52 01 61
Site web : http://www.cadriformat.fr


Restauration : Restauration possible

Contacts
Contact sur la formation :
38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 Saint-Paul
Responsable : Olivier DAVID

Téléphone fixe : 02 62 38 37 07
Portable : 06 92 22 04 69
Fax : 02 57 52 01 61
Site web : http://www.cadriformat.fr



Contacter l'organisme formateur :
Cadriformat
SIRET : 51431171100022

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2019 au 31/12/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 Saint-Paul

Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
CADRIFORMAT
SIRET : 51431171100022

38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460 Saint-Paul
Responsable : Olivier DAVID

Téléphone fixe : 02 62 38 37 07
Portable : 06 92 22 04 69
Fax : 02 57 52 01 61
Site web : http://www.cadriformat.fr


Ref : 25_98S1806014
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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