L'essentiel de la gestion RH

Objectifs

Maîtriser les composantes de la fonction RH : recrutement, obligations légales, durée et organisation du travail, dialogue avec les partenaires sociaux.

Programme de la formation

Gérer ses embauches du point de vue administratif et légal, connaître les dispositions légales incombant au RH, appliquer les règles relatives au temps de travail et absences et collaborer efficacement avec les partenaires internes et externes.

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique