Les points-clés de la gestion de la formation

Objectifs

Maîtriser la législation formation après la réforme.
Comprendre les rôles de l'OPCA et de la branche professionnelle.
Optimiser le budget.
Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation.
Mettre en oeuvre le Compte Personnel de Formation.
Assurer la transition DIF - CPF.
Initier les nouveaux entretiens professionnels.
Bien gérer la formation : conventions, optimisation et suivi budgétaire, préparation de l'entretien de bilan ...

Programme de la formation

1/ Utiliser de façon opérationnelle les textes de la formation professionnelle
2/ Identifier les modalités d'accès à la formation
3/ Élaborer le plan de formation
4/ Consulter le comité d'entreprise et communiquer sur le plan de formation
5/ Accompagner les salariés
6/ Mettre en oeuvre une gestion de la formation efficace.

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique