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Les obligations de l'employeur

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
  • Faire face aux exigences administratives pour s'adapter à l'environnement professionnel, et assurer un encadrement des activités en respect de la règlementation:
- Connaître les bases juridiques du droit du travail et les mettre en pratique,
- Connaître les droits et obligations de l'employeur et du salarié,
- Répondre à la complexité grandissante de la gestion et du fonctionnement d'une association.

Programme de la formation :
Aspects règlementaires et législatif: les sources du droit
Les articulations entre le droit du travail et les conventions collectives
Recrutement de personnel: se poser les bonnes questions
  • Les démarches : par où commencer? par qui se faire aider ?
  • Le coût d'un emploi et les allègements de charges possibles,
  • Les contrats aidés et aides à l'emploi,
  • La rémunération : obligations et pratiques à proscrire.
La mise en œuvre d'un recrutement, aspects juridiques
  • Le contrat de travail (contenus, les clauses obligatoires, les modifications…,
  • Les déclarations et les cotisations,
  • Les bonnes pratiques,
  • Le Code du Travail comme texte de références,
  • L'aspect relationnel : les spécificités du monde associatif.
Du projet associatif à la gestion de ressources humaines
Apporter de l'aide aux dirigeants afin qu'ils précisent leurs besoins en ressources humaines pour assurer le mieux possible les recrutements
  • Analyse de ses besoins,
  • La définition de l'emploi : en termes d'objectifs, missions, activités concrètes, compétences,
  • La Fiche de poste.
L'embauche
Permettre aux dirigeants employeurs de rédiger leurs contrats de travail et leurs avenants
  • L'importance de rédiger un contrat de travail,
  • Les clauses du contrat de travail : les clauses obligatoires, les clauses interdites, les clauses particulières,
  • La rédaction d'un avenant au contrat de travail.
La formation professionnelle: comment mettre en œuvre la formation?
  • La loi sur la formation professionnelle,
  • Les acteurs,
  • Les dispositifs et le financement.
Les relations bénévoles et salariés
  • Le positionnement dans la structure,
  • Communication interpersonnelle: l'empathie.


Validation et sanction :
Les obligations de l'employeur

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Nos formateurs, spécialisés pour cette formation, sont expérimentés et travaillent tout au long de l?année auprès de stagiaires en individualisation.\nCette formation s?adresse aux non-juristes.

Durée : 6 heures en centre, 6 heures en entreprise
2 demi-journée de 3 heures

Modalités de l'alternance :
Sans objet

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
\nAucune connaissance particulière n'est requise.\n\n

Lieu de réalisation de l'action
47 avenue Ashton Under Lyne
52000 Chaumont
Responsable : GRETA Sud Champagne - Centre de Chaumont

Téléphone fixe : 03 25 32 24 82


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
47 avenue Ashton Under Lyne
52000 Chaumont
Responsable : GRETA de Haute-Marne\n46 bis, rue Victoire de la

Téléphone fixe : 03 25 32 24 82



Contacter l'organisme formateur :
12 avenue des Lombards - BP 80033
10000 Troyes
Téléphone fixe : 03 25 71 23 80
Fax : 03 25 71 23 89
Site web : http://greta.ac-reims.fr/aube



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 15/03/2017 au 13/07/2017
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
47 avenue Ashton Under Lyne
52000 Chaumont

Modalités de l'inscription :
Inscription auprès de l'organisme de formation
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
GIPFC GRETA SUD CHAMPAGNE - Centre de Troyes
12 avenue des Lombards - BP 80033
10000 Troyes
Téléphone fixe : 03 25 71 23 80
Fax : 03 25 71 23 89
Site web : http://greta.ac-reims.fr/aube


Date de mise à jour : 13/03/2017, Ref : 08_1000023853
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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