Les normes juridiques et fonctionnelles du Télétravail 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Objectif(s) :

de la formation Les normes juridiques et Fonctionnels du Télétravail

Être capable de gérer le processus de mise en place du télétravail ;

Connaître juridiquement les différentes spécificités du télétravail ;

Savoir comment optimiser le recours au télétravail ;

Développer une conduite du changement dans sa structure.

Programme de la formation

Programme :

de la formation Les normes juridiques et Fonctionnels du Télétravail

Ce programme a été mis à jour le 06/07/2023. Il est à titre indicatif, il pourra être adapté à vos besoins ainsi qu'à vos objectifs.

(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)

Mettre en place le "télétravail" au sein de l'entreprise

Pourquoi avoir recours au télétravail ?

Comment faire appel au télétravail ?

La différence du télétravail avec le travail à la maison ;

Les avantages et les risques du télétravail ;

La gestion du télétravail et sa mise en place.

Comprendre l'organisation du télétravail

Le matériel utilisé par le télé-travailleur (son équipement) ;

Comment organiser le télétravail ?

Comment gérer son emploi du temps et faire le suivi ?

Combien coûte le télétravail

Quels sont les coûts ?

Quelles sont les économies réalisables grâce au télétravail ?

Quels sont les retours sur investissement (rapport coût/amortissement) ?

La sécurité du télétravailleur

Quels sont les problèmes rencontrés au télétravail ?

Quelles sont les responsabilités de chacun ?

Accidents de travail, coûts d'exploitation, contrôle de l'activité, etc…

Quel environnement choisir pour le télétravail ?

Son statut

Quel temps de travail pour les télétravailleurs ?

Comment encadrer leur travail?

Leur statut ?

Parvenir à respecter l'égalité des droits entre les différents salariés (salaires, évaluations et progressions…) ;

Réussir à valoriser le statut du télétravailleur et à leur proposer un plan d'action personnalisé.

Comment gérer les télétravailleurs ?

Le lien entre le télétravailleur et son responsable ;

Le télétravailleur et le lien avec ses collègues (sa présentation) ;

La gestion de son accès aux informations de l'entreprise ;

Parvenir à les former efficacement.

La mise en place du télétravail

Mettre en place un planning ;

Permettre au télétravailleur de consulter les IRP ( CE-CHSCT ) ;

Réfléchir aux propositions qu'on pourra lui faire.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique