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Les institutions représentatives du personnel (IRP) : attributions et fonctionnement

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Connaitre le fonctionnement des différentes institutions Représentatives du Personnel. Faciliter les relations entre l'employeur et les représentants du personnel. Etre au fait de l'ensemble des consultations obligatoires.

Programme de la formation :
LES DIFFERENTES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL: Quelles sont-elles? Les délégués du personnel Le comité d'entreprise La délégation unique Les délégués syndicaux Le C.H.S.C.T. Distinction du rôle de chacune d'elles LE COMITE D'ENTREPRISE: Le statut des membres: Les droits et les devoirs La protection et le délit d'entrave La formation Le cumul des mandats La responsabilité civile et pénale des personnes physiques ou morales Le représentant syndical auprès du C.E. Organisation, fonctionnement et moyens: Le président et le bureau Le règlement intérieur Les moyens: moyens d'action, budgets, locaux Les heures de délégation Les comptes du C.E. Le recours aux experts Les réunions: l'ordre du jour, la tenue des réunions, le procès verbal La représentation auprès du Conseil d'Administration Les attributions du Comité d'Entreprise: Informations du C.E. par l'entreprise Les attributions d'ordre économique Les attributions d'ordre social Les attributions socioprofessionnelles: les handicapés, la formation professionnelle

Validation et sanction :
Attestation de suivi ou de présence, Livret de stage, Reconnu comme organisme de formation ancré dans son territoire, nous avons obtenu en 2016 une double certification : NF Service Formation délivrée par l'AFNOR garantissant aux entreprises la qualité de nos formations ISO 9001 garantissant la mise en place d'un système de management de la qualité et la recherche de l'amélioration continue en matière de satisfaction client

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Formation en présentiel (en entreprise - intra-entreprise), Formation en présentiel (en centre - inter-entreprises)

Durée : 14 heures en centre, 14 heures hebdomadaires

Modalités de l'alternance :
Pas en alternance

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Entreprise, frais restants : Selon les cas €. 880.00


Frais restants à la charge du stagiaire : 880.00 €. Selon les cas

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Aucun

Lieu de réalisation de l'action
127 Avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy
Responsable : Madame Marine L'HUILLIER

Téléphone fixe : 03 83 49 47 92


Accès handicapés : non

Contacts
Contact sur la formation :
120 avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy
Responsable : Madame Marion LABARRE

Téléphone fixe : 03 83 49 47 92
Fax : 03 83 49 47 78



Contacter l'organisme formateur :
120 avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy
Responsable : Madame Marion LABARRE

Téléphone fixe : 03 83 49 47 92
Fax : 03 83 49 47 78



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2016 au 01/05/2017
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
120 avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy


Etat du recrutement : ouvert
Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
APG
120 avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy
Téléphone fixe : 03 83 49 47 92
Fax : 03 83 49 47 78
Site web : http://www.apg-grandest.fr/nos-modalites-d-inverventions/formation.html


Date de mise à jour : 15/12/2016, Ref : 17_16757
En savoir plus
  • Information fournie par :
    Lorraine Parcours Métiers
  • logo carif
  • Téléphone : 03 87 630 630

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