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Les instances représentatives du personnel

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
- UNE FORMATION OPÉRATIONNELLE : qui intègre les modifications majeures introduites par la loi
dedémocratie sociale.
- La pédagogie est essentiellement centrée sur l'application et tournée vers l'action : le participant construit
tout au long du stage son plan d'actions pour son retour en entreprise.

Programme de la formation :
Le contexte règlementaire
- Les changements induits par la loi se démocratie sociale
- Les différentes instances : qui fait quoi au juste ?
- La représentation élue
- La représentation désignée
- Les seuils et les élections
Le rôle des différentes instances
- Les DP : pourquoi et pour quoi faire ?
- Le CE : quand et sur quoi doit-il être consulté ?
- Les conditions de mise en place d'une délégation unique du personnel
- Le CHSCT : information et consultation
- La nomination d'un délégué syndical
Veiller au bon déroulement des différentes réunions
- L'ordre du jour : analyser et valider le contenu des questions
- Rechercher les informations utiles et préparer ses réponses
- Les convocations
- Tenir et gérer la réunion :
- Fixer les règles du jeu.
- Communiquer de façon efficace ses réponses.
- Développer ses qualités d'écoute, d'argumentation et de recadrage.
- Rester attentif à la forme et au fond.
- Les comptes rendus et procès-verbaux
Les droits et les devoirs de chacun
- La liberté de mouvement et les heures de délégation
- Les locaux, équipements et budgets
- Les devoirs de confidentialité
- Le délit d'entrave : ce qu'il faut savoir
Le licenciement des salariés protégés
- Définition d'un salarié protégé
- Définition de la protection
- Respecter la procédure spéciale de licenciement

Validation et sanction :
Les instances représentatives du personnel

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Cours alternant théorie et pratique\nSupport pédagogique\nOrdinateur pour chaque stagiaire

Durée : 21 heures en centre, 35 heures hebdomadaires
3 journées de 7 heures soit 21 heures

Conditions d'accès
Public(s) : Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Pas de pré-requis.

Lieu de réalisation de l'action
39 avenue Hoche - Bâtiment B
51100 Reims
Responsable : Ackware

Téléphone fixe : 03 26 82 19 91
Fax : 03 26 82 19 70
Site web : http://www.ackware.fr


Restauration : oui avec livraison
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
39 avenue Hoche - Bâtiment B
51100 Reims
Responsable : Contactez un conseiller au 03.26.82.19.91 ou par

Téléphone fixe : 03 26 82 19 91
Fax : 03 26 82 19 70
Site web : http://www.ackware.fr



Contacter l'organisme formateur :
39 avenue Hoche - Bâtiment B
51100 Reims
Téléphone fixe : 03 26 82 19 91
Fax : 03 26 82 19 70
Site web : http://www.ackware.fr



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/08/2017 au 31/08/2017
Du 03/07/2017 au 31/07/2017
Du 01/06/2017 au 30/06/2017
Organisme responsable
Ackware
39 avenue Hoche - Bâtiment B
51100 Reims
Responsable : M Christophe KUDLEWSKI

Téléphone fixe : 03 26 82 19 91
Fax : 03 26 82 19 70
Site web : http://www.ackware.fr


Date de mise à jour : 24/05/2017, Ref : 08_1000003542
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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