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Les fondamentaux du recrutement occasionnel

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Etre capable de rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste occasionnel défini

Programme de la formation :

1. Se connaître en tant que recruteur

  • Identifier ses propres axes de progrès pour mieux recruter
  • Identifier ses préjugés

2. S'approprier le cadre

  • Connaître la législation en matière de recrutement et de non-discrimination
  • Connaître les étapes du recrutement et planifier le processus

3. Définir ses objectifs

  • Définir le poste, son contexte et ses évolutions
  • Définir le profil du candidat recherché (compétences clés, potentiel, aptitude et objectifs)

4. Savoir rechercher

  • Rédiger une annonce et choisir ses canaux de diffusion.
  • Organiser la sélection sur CV
  • Se créer une structure type d'entretien de pré-sélection

5. Apprendre à animer un entretien

  • Accueillir, structurer, animer
  • Utiliser un questionnement adapté (selon les aptitudes à valider : travail d'équipe, autonomie, etc.)
  • Construire des tests/mises en situation

6. Savoir prendre une décision

  • Savoir prendre du recul, analyser et observer le candidat.
  • Savoir prendre des notes et utiliser une grille de synthèse pour étayer sa décision
  • Savoir faire un retour au candidat

7. Favoriser l'intégration

  • Préparer l'arrivée du candidat sélectionné (présentation,

    Validation et sanction :
    Les fondamentaux du recrutement occasionnel

    Type de formation : Professionnalisation

    Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Méthode participative et active.

Durée : 7 heures en centre, 35 heures hebdomadaires
Durée fixe

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
PUBLIC : Chefs d'entreprise, Directeurs, membres de l'encadrement en charge de recrutement\n\nPREREQUIS : Pas de prérequis spécifique

Lieu de réalisation de l'action
51100 Reims
Responsable : AGINIUS Marne

Téléphone fixe : 07 61 54 55 49
Site web : http://www.aginius.com


Restauration : Plusieurs restaurants à proximité
Hébergement : Hôtel à proximité
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
51100 Reims
Responsable : Nathalie LONGUET\nreims@lnformation.fr\nTél :

Téléphone fixe : 07 61 54 55 49
Site web : http://www.aginius.com



Contacter l'organisme formateur :
51100 Reims
Téléphone fixe : 07 61 54 55 49
Site web : http://www.aginius.com



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 21/11/2016 au 21/11/2016
Du 05/09/2016 au 05/09/2016
Du 04/07/2016 au 04/07/2016
Du 20/05/2016 au 20/05/2016
Du 25/03/2016 au 25/03/2016
Organisme responsable
AGINIUS Marne
51100 Reims
Responsable : Nathalie LONGUET (07.61.54.55.49)

Téléphone fixe : 07 61 54 55 49
Site web : http://www.aginius.com


Date de mise à jour : 08/03/2016, Ref : 08_1000022256
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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