LES CLES DU COACHING Parcours complet

Objectifs

Ce parcours de formation « les clés du coaching », déployant les 7 modules du Processus d'Accompagnement Intégral (PAI), se découpe en 2 formations pour être complété :

• LEVEL 1 : L'essentiel du coaching


• LEVEL 2 : Pratiques avancées et professionnalisation du coach

Intégrer la posture de coach professionnel par la maîtrise des compétences du métier selon ICF (International Coach Federation).

Incarner sa posture de coach pour se différencier sur le marché des particuliers ou des professionnels.

Programme de la formation

Module 1: Poser les fondations

Poser les fondations de la relation coach/client et déployer l'architecture du partenariat de coaching par le développement d'une stratégie de questionnement puissant.

La posture du coach, son éthique.

Le processus global de coaching, sa structure et ses phases.

La vision intégrale.
Module 2: Ouvrir les consciences – Révéler les réalités

Percevoir les signaux furtifs de la communication par l'écoute active, élargir l'angle de vue de son client au regard de sa situation et de son environnement par la reformulation réflective et un questionnement de plus en plus puissant.
Module 3: Intégrer les paradoxes

Utiliser les aspects paradoxaux de la communication et adopter une approche flexible, comme les notes d'une gamme musicale, et de composer une partition de coaching harmonieuse pour le client.

Explorer la notion de permission et de limites.

Comprendre les injonctions et les drivers.
Module 4: Consolider ses acquis et aligner sa posture

Comprendre et maitriser les notions de compétences transférables de manière à transcender la technique du processus afin d'incarner notre propre singularité de coach.

Inscrire une séance de coaching dans un processus global (contrat, analyse systémique, prescription de tâches, bouclage).

Analyser le coaching à travers la Vision Intégrale.
Module 5: Dépasser ses limites pour agir en conscience

Entreprendre le chemin vers la rencontre de soi aux plans individuel – collectif – systémique, et explorer notre plein potentiel afin de gagner en cohérence et congruence et d'en faire un atout au service du succès du client

L'ombre du coach : concept et réalité.
Module 6 : Bâtir avec le potentiel collectif

Confronter notre propre intelligence ou identité collective et déployer notre art au sein d'un groupe afin de faciliter l'éclosion d'un processus décisionnel consenti, productif et fertilisant au service de la mission du système.

Intelligence collective et fonctionnalités du système.

Nature des divergences du système et installation d'une convergence productive.
Module 7 : Intégrer et aligner sa posture

Obtenir des feedbacks sur la posture et la façon dont le coach incarne les compétences du coach pour comprendre ses points d'amélioration en termes de compétence, et les pistes réflexives associées afin de s'en libérer.Supervision 1 (en présentiel à distance) Supervision 2 (1er jour en présentiel à distance et le 2nd en présentiel)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique