Les bases de la GEPP

Objectifs

Situer les enjeux de la GEPP (ex GPEC).
Acquérir les outils et le vocabulaire de la GEPP.
Identifier les emplois sensibles et stratégiques.
Construire un plan d'action RH.

Programme de la formation

1 - Identifier les enjeux de la GEPP et son articulation avec la stratégie de l'entreprise
2 - S'approprier le cadre juridique de la GEPP
3 - S'approprier les outils et acquérir le vocabulaire de la GEPP
4 - Définir et identifier les emplois sensibles et stratégiques de son entreprise / secteur d'activité
5 - Établir un diagnostic des compétences
6 - Mettre en place un plan d'actions RH adapté pour réduire les écarts de compétences

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique