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L'entretien de performances

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
-Permettre au stagiaire de comprendre les mécanismes en jeu dans la relation de face à face;
-Apporter au stagiaire une procédure de détermination des objectifs;
-Donner au manager les techniques de préparation et de conduite de l'entretien d'appréciation.

Programme de la formation :
LES DIFFERENTES ETAPES D'UN ENTRETIEN DE PERFORMANCES
Avant : planifier, informer, préparer
Pendant : accueillir, écouter, donner son point de vue, décider, fixer des axes de progrès, motiver, conclure
Après : analyser
DEFINIR UN OBJECTIF
Les différentes étapes de définition de l'objectif
Les critères d'un objectif bien formulé
QUELQUES CAS PARTICULIERS
Recadrer, féliciter, résoudre un conflit
CONNAITRE LES TECHNIQUES D'ENTRETIEN
Comment accueillir et créer un rapport de confiance ?
La gestion des premières secondes
Calibrage et synchronisation
Comment poser des questions?
Comment reformuler?
Comment synthétiser?
LES MECANISMES PSYCHOLOGIQUES LIES A L'EVALUATION HUMAINE
Quelques lois sur la perception
Les stéréotypes
Prégnance de la première impression
Les impressions

Validation et sanction :
L'entretien de performances

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Formation basée sur l?interactivité (exposé, études de cas, mises en situation?vidéo)

Durée : 14 heures en centre, 35 heures hebdomadaires
Formation répartie sur deux jours

Conditions d'accès
Public(s) : Agent de la fonction publique, Agent de la fonction publique de l'Etat, Agent de la fonction publique hospitalière, Agent de la fonction publique territoriale, Commerçant, Profession libérale, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
ETRE EN SITUATION DE MANAGER

Lieu de réalisation de l'action
1 allée thierry sabine
51100 Châlons-en-Champagne
Responsable : Jarry conseil- Membre du Groupe RH PARTNERS

Téléphone fixe : 03 26 08 10 94
Site web : http://www.jarryconseil.fr


Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
1 allée thierry sabine
51100 Châlons-en-Champagne
Responsable : Maud GALLOIS

Téléphone fixe : 03 26 08 10 94
Site web : http://www.jarryconseil.fr



Contacter l'organisme formateur :
1 allée thierry sabine
51100 Châlons-en-Champagne
Téléphone fixe : 03 26 08 10 94
Site web : http://www.jarryconseil.fr



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 28/04/2016 au 29/04/2016
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
1 allée thierry sabine
51100 Châlons-en-Champagne

Modalités de l'inscription :
Inscription auprès de l'organisme de formation
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
Jarry conseil- Membre du Groupe RH PARTNERS
1 allée thierry sabine
51100 Châlons-en-Champagne
Responsable : M. Thierry DETREE

Téléphone fixe : 03 26 08 10 94
Site web : http://www.jarryconseil.fr


Date de mise à jour : 01/04/2016, Ref : 08_1000018307
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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