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Leadership et management de proximité

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Prendre conscience de ses responsabilités de manager et clarifier les rôles. Planifier et animer le fonctionnement d'une équipe, déléguer efficacement, motiver et développer les compétences de l'équipe. Mettre en place une communication authentique et traiter les conflits. Savoir conduire une réunion, mener des entretiens (entretien de recrutement, de feed-back et d'évaluation).

Programme de la formation :
Module 1 : Le Manager dans le contexte de l'entreprise - Spécificités de la fonction de manager. - Rôles et les responsabilités du manager. - La gestion des priorités. - Connaissance de soi en posture de leader. - Analyser l'impact de sa personnalité en situation de manager (identifier et comprendre son profil psychologique personnel, connaître et comprendre ses comportements face aux autres, diagnostiquer ses modes de communication). Module 2 : Leadership et encadrement d'une équipe - Déclinaison de la stratégie de l'entreprise en projets et plan d'action. - Fixer les objectifs et les priorités au sein de l'équipe. - Clarifier les rôles, contractualiser la collaboration et organiser le reporting. - Management situationnel et développement des compétences des collaborateurs. - La délégation et l'appréciation. Module 3 : Communication et gestion des conflits - Importance de la communication du manager. - Améliorer la cohérence des messages verbaux et non verbaux. - Les sources de conflits. - Les styles de traitement des conflits : esquive, accommodation, compétition, compromis, collaboration. - Communication et conflits : faut-il traiter tous les conflits ? Module 4 : Sensibilisation RH et droit social / Co-conseil Module 5 : Management opérationnel : entretien et conduite de réunion - L'entretien: principes et techniques. - L'entretien de recrutement: étapes, comportements et attitudes. - L'entretien feed-back: son importance, savoir féliciter et faire une critique. - L'entretien d'appréciation: rôle dans la gestion du collaborateur au sein de l'équipe. - La conduite de réunion: types de réunion, les différents rôles, les étapes clés. Coaching individuel : 1 heure par personne. Coaching collectif : deux journées. Épreuve finale : 2 H.

Validation et sanction :
Attestation ou Certificat de compétences

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Formation en présentiel (en centre - inter-entreprises)

Durée : 70 heures en centre, 13 heures hebdomadaires

Modalités de l'alternance :
Pas en alternance

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Entreprise, frais restants : 3500.00, Fongecif, Pôle emploi, Conseil Général, plan de formation, OPCA, organisme financeur.


Conditions de prise en charge :
Fongecif, Pôle emploi, Conseil Général, plan de formation, OPCA, organisme financeur.

Frais restants à la charge du stagiaire : 3500.00 €

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Lieu de réalisation de l'action
3, place Edouard Branly
57070 Metz
Responsable : Madame Claire HAAS

Accès handicapés : non

Contacts
Contact sur la formation :
92-94 rue du Sergent Blandan
CS70148
54003 Nancy cedex
Responsable : Madame Claire HAAS

Téléphone fixe : 03 54 50 25 84
Portable : 03 54 50 25 85



Contacter l'organisme formateur :
92-94 rue du Sergent Blandan
CS70148
54003 Nancy cedex
Responsable : Madame Claire HAAS

Téléphone fixe : 03 54 50 25 84
Portable : 03 54 50 25 85



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 19/10/2016 au 27/03/2017
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
92-94 rue du Sergent Blandan
CS70148
54003 Nancy cedex


Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
ICN Business School
92-94 rue du Sergent Blandan
CS70148
54003 Nancy cedex
Téléphone fixe : 03 54 50 25 84
Portable : 03 54 50 25 85
Site web : http://www.icn-artem.com/professionnels-entreprises


Date de mise à jour : 17/10/2017, Ref : 17_17191
En savoir plus
  • Information fournie par :
    Lorraine Parcours Métiers
  • logo carif
  • Téléphone : 03 87 630 630

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