Leadership dans un contexte de changement

Développer le potentiel humain en organisant le développement de compétences dans un mode de travail collaboratif, ouvert, virtuel, et intégrant la diversité. Développer la motivation en impliquant les équipes dans un sens commun et motivant.

Développer le potentiel humain :

• détecter et définir les talents et compétences nécessaires
• élaborer un plan d'action permettant l'évolution des collaborateurs

Constituer les équipes :

• analyser les systèmes d'organisation et les acteurs du changement
• mettre en adéquation le groupe avec les objectifs voulus

Accompagner les équipes au changement :

• expliquer aux collaborateurs le contexte du changement
• motiver le groupe face à ces changements
• élaborer des critères d'excellence opérationnelle
• intégrer les composantes relatives à la diversité (générationnelles, culturelles, personnelles)

• Centre européen d'éducation permanente

• Centre européen d'éducation permanente

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  		31/12/2021

• 32130 : Animation motivation équipe

• H1206 : Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
• H1302 : Management et ingénierie en hygiène sécurité environnement (HSE) industriel
• M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public
• M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise

• P : Gestion et traitement de l'information