Le management transversal

Objectifs

Asseoir sa légitimité de manager transversal.
Mettre en oeuvre les conditions d'un management transversal efficace.
Mobiliser tous les acteurs concernés par la mission transversale.
Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique.
Développer une coopération durable en situation de management fonctionnel.

Programme de la formation

1 - Se positionner dans son rôle de manager transversal et trouver sa légitimité
2 - Développer son influence pour mobiliser sans autorité hiérarchique
3 - Assurer la coordination d'une activité fonctionnelle
4 - Développer des comportements de coopération

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique