LE MANAGEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES

Objectifs

• Apporter une vision stratégique des problématiques RH en intégrant les évolutions de son entreprise.
• Avoir une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l'entreprise.
• Savoir manager des équipes en fonction de la stratégie globale de l'entreprise.

Programme de la formation

Compréhension des enjeux RH

Le système vertueux de la relation professionnelle

Les piliers de la rétribution

Conception et pilotage de la stratégie RH

Intégration des enjeux individuels et collectifs

Les principes de base du management et le rôle clef du manager

Les attitudes managériales gagnantes

L'accompagnement des transformations organisationnelles

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante