Le management intergénérationnel

Objectifs

•  Dépasser les idées
reçues sur chaque génération

•   Mettre en place un travail collaboratif entre
générations

•   Gérer les conflits entre générations

•   Adapter son management

•   Faire de la diversité entre générations un
levier de performance pour l'équipe

Programme de la formation

LES 4 GÉNÉRATIONS
PRÉSENTES DANS LES ORGANISATIONS AUJOURD'HUI

Manager des équipes
intergénérationnelles : un enjeu majeur pour les organisations
d'aujourd'hui

Les stéréotypes, les perceptions négatives réciproques

Les différentes générations : définition et chronologie

LES CADRES DE RÉFÉRENCE
DES 4 GÉNÉRATIONS : BABY BOOMERS, GÉNÉRATION X, Y ET Z

Les valeurs et les codes
au travail de chaque génération

S'adapter à un cadre de référence différent

L'ORGANISATION D'UNE
ÉQUIPE INTERGÉNÉRATIONNELLE

Construire une
cartographie de l'équipe

Identifier les forces de chaque génération

Conjuguer les différences pour atteindre les objectifs

Comment accepter un manager jeune

L'INTÉGRATION DES
NOUVELLES GÉNÉRATIONS PAR LES MANAGERS

Intégrer les jeunes
générations dans les organisations

Définir les contributions de chacun

Fixer les règles du jeu

Savoir faire preuve de fermeté

Accompagner dans la progression

Faire confiance aux nouvelles générations

LA COMMUNICATION DU
MANAGER EN SITUATION INTERGÉNÉRATIONNELLE

Comprendre les codes,
les attentes de chacun

Gérer les conflits liés aux différences de génération

Développer une communication constructive

Favoriser les échanges et mettre en place un travail collaboratif entre
générations

Adapter son style de management en fonction des différentes
générations

Accompagner en situations difficiles :

conduite du changement

situations de crise

LES MÉTHODES
D'APPRENTISSAGE DE CHAQUE GÉNÉRATION

Organiser la
transmission des savoir-faire (knowledge
management)

Valoriser l'expérience de chaque génération

Développer le travail en réseau

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique