L'assistant(e) ressources humaines

Objectifs

PARTIE 1 : Situer l'environnement juridique et accompagner efficacement l'intégration des salariés (2 jours)
PARTIE 2 : Assurer la gestion administrative, comprendre le bulletin de paie et ses variables et gérer la formation. (2 jours)
PARTIE 3 : Travailler efficacement avec les différents interlocuteurs et développer la qualité de service. (2 jours)

Programme de la formation

Acquérir les réflexes juridiques et savoir rechercher l'information.
Développer la qualité de service et améliorer l'expérience collaborateur.
Mettre en place et suivre les indicateurs RH.
Participer au recrutement et gérer la formation.
Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.
Assurer la gestion des variables de paie.
Connaître les rôles et les missions des principaux partenaires externes et internes.

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique