Élaborer vos contrats de travail en toute sécurité dans perspective de RSE

Objectifs

• Distinguer les différentes étapes d'un process de recrutement
d'un salarié , depuis l'identification du besoin jusqu'aux formalités
liées à l'embauche
• Exécuter/Créer une relation de travail durable
• Appliquer les outils et techniques de prospection et de fidélisation
de sa clientèle

Programme de la formation

LE BESOIN EN RECRUTEMENT
Le salariat
• Les conditions du salariat
• La relation contractuelle
Les typologies de contrats
• CDI
• CDD
• Contrat d'apprentissage
• Contrat de professionnalisationQuiz
LA BONNE RELATION DE TRAVAIL
Créer une bonne relation de travail
• La rémunération à l'embauche
• La santé et la sécurité
• La durée de travail
• Les congés et jours fériés
Préserver une bonne relation de travail
• La RSE
• La rémunération
• La santé et sécurité
• La durée du travail
• La modification du contrat de travail
• L'évolution du salarié dans l'entreprise
• Les sanctionsQuiz
LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
• La rupture du CDI
• La rupture du CDD
• La rupture anticipée du contrat d'apprentissage
• La rupture anticipée du contrat de professionnalisationQuiz

Validation et sanction

Attestation de suivi de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique